Bilan de compétences et France Travail : quelles aides pour financer votre reconversion ?

France Travail propose-t-il des bilans de compétences ?

Non, France Travail ne propose pas directement de bilan de compétences.

Il peut en revanche peut financer des bilans réalisés par des organismes spécialisés et certifiés. Il propose également plusieurs dispositifs destinés à aider les demandeurs d'emploi à clarifier leur projet professionnel et à construire leur avenir.

‍

Les dispositifs d'accompagnement proposés par France Travail

1. L'Évaluation des Compétences et des Connaissances Professionnelles (ECCP)

L'Évaluation des Compétences et des Connaissances Professionnelles (ECCP) est effectuée par un prestataire conventionné par France Travail.

Elle a pour objectif de faire le point sur vos acquis professionnels et de vous orienter vers des secteurs susceptibles de vous correspondre.

Contrairement au bilan de compétences, qui s'étale généralement sur plusieurs semaines ou plusieurs mois, l'ECCP est particulièrement courte puisqu'elle dure une demi-journée.

Elle se déroule en trois grandes étapes :

La phase d'information

• présentation du déroulement de l'évaluation ;
• explication des outils utilisés.

La phase d'évaluation

• tests ;
• exercices ;
• mises en situation professionnelles.

La phase de bilan

• analyse des résultats ;
• synthèse des compétences identifiées ;
• rédaction d'un bilan consultable sur votre espace personnel France Travail.

‍

2. Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)

Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un dispositif destiné à toute personne souhaitant faire évoluer sa carrière et bénéficier d'un accompagnement personnalisé. Pour les demandeurs d'emploi, cet accompagnement peut être réalisé en lien avec France Travail.

À la différence de l'ECCP, il s'agit d'un accompagnement dans la durée permettant de :

• définir vos besoins avec un professionnel qualifié ;
• bénéficier d'informations et d'une orientation adaptées ;
• construire un projet professionnel réaliste ;
• vérifier la faisabilité de votre projet ;
• identifier vos compétences transférables ;
• repérer les compétences à développer ;
• déterminer les formations éventuellement nécessaires.

Le CEP donne également accès à différents ateliers permettant de mieux connaître ses compétences, ses motivations et ses perspectives professionnelles.

‍

Comment faire financer son bilan de compétences par France Travail ?

L'Aide Individuelle à la Formation (AIF)

Le principal dispositif de financement proposé par France Travail est l'Aide Individuelle à la Formation (AIF).

Pour en bénéficier, il est recommandé de prendre rendez-vous avec votre conseiller(e) afin de lui présenter votre projet. Expliquez-lui notamment :

• pourquoi vous souhaitez réaliser un bilan de compétences ;
• en quoi cette démarche s'inscrit dans votre projet professionnel ;
• quel organisme vous avez choisi.

Veillez bien à sélectionner un organisme certifié Qualiopi ! Cette certification constitue aujourd'hui un gage de qualité reconnu par les financeurs publics.

Une fois votre projet validé :

1. vous demandez un devis à l'organisme choisi ;
2. vous validez ce devis ;
3. celui-ci est transmis à France Travail ;
4. votre dossier est étudié.

La réponse arrive généralement sous quelques (petites) semaines.

‍

Une prise en charge totale ou partielle

Attention : l'AIF peut financer la totalité du bilan de compétences, mais ou une partie seulement du coût. Dans ce cas, il peut être nécessaire de mobiliser d'autres sources de financement pour compléter le montant restant.

‍

Utiliser son CPF pour financer un bilan de compétences

Comme tout actif, vous disposez d'un Compte Personnel de Formation (CPF).

Ce compte est alimenté tout au long de votre carrière et vous permet de financer différentes formations, dont le bilan de compétences.

Pour utiliser votre CPF, vous devez simplement choisir un organisme habilité à proposer des bilans de compétences éligibles au dispositif.

Le CPF constitue aujourd'hui l'un des modes de financement les plus utilisés pour réaliser un bilan de compétences. Notez que depuis février 2026, vous ne pouvez mobiliser que 1600 euros de votre "cagnotte" CPF pour réaliser votre bilan, quand bien même vous disposeriez de plus de fonds sur votre compte.

‍

Peut-on cumuler CPF et aide de France Travail ?

Oui, cela est tout à fait possible.

Si vos droits CPF sont insuffisants pour couvrir l'intégralité du coût du bilan de compétences, vous pouvez solliciter un financement complémentaire auprès de France Travail.

On parle alors d'abondement.

Dans cette situation :

• vous mobilisez d'abord votre CPF ;
• vous effectuez une demande de complément ;
• France Travail étudie votre dossier et peut financer le reste à charge.

Cette solution permet souvent d'éviter de financer personnellement une partie du bilan.

‍

Peut-on toucher le chômage pendant un bilan de compétences ?

Oui !

Si vous percevez déjà une allocation chômage, celle-ci continue d'être versée pendant toute la durée de votre bilan de compétences. Vous n'avez aucune démarche particulière particulière à effectuer pour conserver vos droits.

En revanche, réaliser un bilan de compétences n'ouvre pas automatiquement de nouveaux droits à l'indemnisation.

‍

Et si vous êtes salarié ?

Vous pourrez prétendre aux allocations chômage dans certaines situations :

• en cas de rupture conventionnelle ;
• dans le cadre d'une démission pour reconversion professionnelle répondant aux critères prévus ;
• dans le cadre d'une démission dite « légitime » ;
• lorsque la rupture du contrat est liée à des manquements graves de l'employeur.

‍

Pour résumer :

France Travail ne propose pas directement de bilan de compétences, mais peut financer tout ou partie de votre démarche via l'Aide Individuelle à la Formation (AIF).

Vous pouvez également mobiliser votre CPF, voire combiner les deux dispositifs afin de limiter votre reste à charge.

Enfin, si vous êtes demandeur d'emploi, vos allocations chômage continuent d'être versées pendant toute la durée de votre bilan de compétences.

Avant de vous lancer, prenez le temps de choisir un organisme certifié et un accompagnement adapté à votre situation. Un bon bilan de compétences ne consiste pas seulement à identifier un nouveau métier : il permet aussi de retrouver du sens, de reprendre confiance et de construire un projet professionnel réaliste et réellement aligné avec vos aspirations et contraintes.

‍