dans votre pratique de l'accompagnement des transitions professionnelles !
Vous ressentez le besoin et l’envie :
• d’échanger sur vos problématiques de posture ou de méthodologie.
• d’enrichir votre approche de nouvelles façons de faire
• de bénéficier d’un regard extérieur sur vos accompagnements.
Vous êtes par ailleurs convaincu :
• que pour accompagner au mieux l’individu, il faut soi-même se faire régulièrement aider sur ses doutes et points de blocages.
• qu'un accompagnant doit savoir remettre en question sa pratique pour évoluer dans l'exercice du métier, et améliorer continuellement sa posture et sa méthodologie.
• qu'échanger avec ses (des) pairs permet de se challenger via une dynamique de groupe confrontante et facilitante.
Grâce à l’analyse de cas concrets et au partage d’outils & de bonnes pratiques, les séances de supervision vous permettent de prendre du recul sur vos accompagnements, dans une démarche d’amélioration continue.
Prévenir les risques liés au métier d'accompagnant (usure professionnelle, phénomènes de transfert, dérives méthodologiques... ). Elle vous offre également la possibilité d’attester d’une pratique supervisée.
Développer vos compétences en accompagnement à la transition professionnelle : au fil des séances, vous enrichissez votre boîte à outils, tout en travaillant votre posture d’accompagnant.
Faire partie d’une communauté professionnelle : la supervision permet de rompre l’isolement que l’on peut ressentir en tant qu’accompagnant, et de bénéficier du soutien de ses pairs et des retours d’autres praticiens.
Grâce à l’analyse de cas concrets et au partage d’outils & de bonnes pratiques, les séances de supervision vous permettent de prendre du recul sur vos accompagnements, dans une démarche d’amélioration continue.
Prévenir les risques liés au métier d'accompagnant (usure professionnelle, phénomènes de transfert, dérives méthodologiques... ). Elle vous offre également la possibilité d’attester d’une pratique supervisée.
Développer vos compétences en accompagnement à la transition professionnelle : au fil des séances, vous enrichissez votre boîte à outils, tout en travaillant votre posture d’accompagnant.
Faire partie d’une communauté professionnelle : la supervision permet de rompre l’isolement que l’on peut ressentir en tant qu’accompagnant, et de bénéficier du soutien de ses pairs et des retours d’autres praticiens.
Les sessions de supervision sont animées par nos formatrices à la pratique du bilan de compétences, également coachs toutes les deux et méta-supervisées : Caroline Averty & Caroline Cousin
Co-dirigeante du cabinet Oser Rêver Sa Carrière, coach et formatrice, Caroline est spécialiste des transitions professionnelles et du bilan de compétences depuis 10 ans, après une première carrière dans les Ressources Humaines. Elle a publié deux ouvrages (Trouver Sa Voie et Accompagner les Transitions Professionnelles, chez Vuibert), forme et supervise les consultants à la pratique du bilan de compétences depuis 5 ans. Vous pouvez également la retrouver en co-animation du podcast Cheminement d’Oser Rêver Sa Carrière !
Ex-collaboratrice comptable devenue communicante, puis aventurière de l’accompagnement, Caroline a choisi il y a plusieurs années d’écouter son élan profond : accompagner les transitions professionnelles. Elle a troqué les bilans comptables contre les bilans de compétences (et ne regrette pas une seconde son choix). Formée au coaching professionnel et à la pratique du bilan de compétences, elle intervient aujourd’hui comme consultante, superviseuse et formatrice pour Oser Rêver Sa Carrière, avec la conviction que chacun peut révéler son potentiel et construire une carrière qui lui ressemble. Et lorsqu'elle pose son roman "accompagnement" on peut la croiser sur un GR20, sur scène, ou suspendue à un parapente…toujours en quête de sens et de hauteur !
La séance de 2h à 2h30.
Nombre de places limitées à 6 participants par séance collective
6 séances de supervision collective, utilisables sans limite de temps
Nombre de places limitées à 6 participants par séance collective
Hybride collectif et individuel
6 séances de supervision collective + 3 séances de supervision individuelle d’1h.
Nombre de places limitées à 6 participants par séance collective
Bien sûr ! Nous accompagnons avec plaisir nos anciens élèves, mais pas seulement. Toute personne ayant suivi une formation et exerçant régulièrement dans le champ de l’accompagnement des transitions professionnelles est la bienvenue dans nos groupes.
C’est vous qui choisissez. Vous pouvez réserver vos séances de supervision à la carte, en fonction de vos besoins et disponibilités. Si vous optez pour la formule Cœur ou Premium, vos séances sont utilisables librement, sans limite de temps. Et si un groupe souhaite avancer ensemble sur plusieurs séances, c’est possible aussi : il suffit de réserver les créneaux à l’avance pour créer une dynamique suivie.
La supervision collective, en petit groupe, vous permet de progresser grâce à l’intelligence collective : vous travaillez sur vos propres cas, tout en enrichissant votre regard à travers ceux de vos pairs. C’est un espace stimulant où l’on confronte les pratiques, partage les questionnements et développe son regard réflexif.
La supervision individuelle, proposée dans la formule Premium, offre un temps entièrement centré sur vous. Elle permet d’aborder une situation sensible ou complexe, de travailler en profondeur votre posture et vos questionnements, dans un espace confidentiel et personnalisé.
Tous les praticiens de l’accompagnement peuvent rejoindre une supervision, qu’ils soient en début de parcours ou déjà expérimentés. La richesse vient justement de la diversité : les débutants bénéficient des retours de pairs plus avancés, et les praticiens confirmés trouvent un espace pour challenger leur pratique et continuer à évoluer.
Nos supervisions s’adressent aux praticiens du bilan de compétences, mais aussi aux coachs et consultants en accompagnement des transitions professionnelles : orientation, reconversion, évolution de carrière…
Vous pouvez venir avec une situation concrète ou une question à explorer, mais ce n’est pas une obligation. L’écoute, la participation et l’éclairage apporté par le groupe sont déjà très riches, même si vous ne partagez pas de cas cette fois-là.
La formation vous transmet des méthodes et des outils. La supervision, elle, vous aide à prendre du recul sur votre pratique, à travailler votre posture et à dépasser vos zones de doute. C’est un espace de réflexion vivante et évolutive, complémentaire à la formation.
Oui, bien sûr. Une attestation peut vous être délivrée pour valoriser votre pratique supervisée auprès de vos clients, partenaires ou financeurs.
Oser Rêver Sa Carrière est un cabinet & organisme de formation dédié à la transition de carrière et à l'épuisement professionnel
La certification qualité a été délivrée au titre des actions suivantes : Bilans de compétences & formations.
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