Vous souhaitez utiliser la technique de l'Arbre de vie dans vos accompagnements et en faire un outil au service de vos coaché(e)s, client(e)s, bénéficiaires ou collaborateurs(trices) ? Nous vous formons à l'usage pratique de cette puissante méthode de découverte de soi, aussi bien sur le plan personnel que professionnel !
L'Arbre de vie est un outil de soutien et de développement issu des pratiques narratives permettant, via un travail ludique et d'introspection, de se connecter à ses ressources, de clarifier ses aspirations professionnelles et/ou personnelles, et - In fine - d'apprendre à mieux se connaitre pour prendre les bonnes décisions, en particulier lorsque l'on est dans une phase de questionnement ou de transition.
Il se base sur l'utilisation des différentes parties de l'Arbre comme métaphore pour représenter les différents aspects de nos vies. Il constitue un outil particulièrement adapté pour qui cherche à se découvrir, à y voir clair, à muscler sa confiance en soi et à travailler son identité professionnelle comme personnelle.
Développer sa boîte à outils lorsque l’on est accompagnant(e) fait partie du job ! L’Arbre de vie réclame une posture singulière et favorise la recherche d’options de la part de vos accompagné(e)s. En vous formant à l'outil, vous aurez à votre disposition un outil original, accessible à tous(tes), et facilitateur pour vos accompagné(e)s perdu(e)s, en quête d’eux(elles)-mêmes, de pistes pour l’avenir et d'une meilleure compréhension de leurs mécanismes intérieurs.
Utiliser un outil à la fois simple, puissant et créatif dans le cadre de votre pratique professionnelle, vos accompagnements individuels et/ou collectifs, en présentiel ou distanciel, en B to C comme en B to B.
Savoir construire et utiliser des questions narratives profondes et adaptées aux singularités de vos accompagné(e)s afin de favoriser l’émergence d’envies, de besoins, de talents & compétences, de projets, etc.
Adopter la posture adéquate en situation.
Ajouter une corde à votre arc basée sur la pédagogie participative afin d’accompagner tout public, y compris les femmes et les hommes en situation de souffrance, via un outil esthétique, ludique et facilement réalisable.
Utiliser un outil à la fois simple, puissant et créatif dans le cadre de votre pratique professionnelle, vos accompagnements individuels et/ou collectifs, en présentiel ou distanciel, en B to C comme en B to B.
Savoir construire et utiliser des questions narratives profondes et adaptées aux singularités de vos accompagné(e)s afin de favoriser l’émergence d’envies, de besoins, de talents & compétences, de projets, etc.
Adopter la posture adéquate en situation.
Ajouter une corde à votre arc basée sur la pédagogie participative afin d’accompagner tout public, y compris les femmes et les hommes en situation de souffrance, via un outil esthétique, ludique et facilement réalisable.
La formation dure 6h au total et s'étale sur une journée
La formation se déroule à distance, de façon synchrone. Elle est animée en ligne par Caroline Cousin ou Joana Nezis.
8 participant(e)s maximum
Il est important pour nous que vous soyez en tout petit comité afin d’avoir tout l’espace nécessaire pour échanger, poser vos questions sur l’outil, la posture idoine, et son adaptation à votre pratique.
Plateformes utilisées : Zoom et Digiforma.
Ex-collaboratrice comptable devenue communicante, puis aventurière de l’accompagnement, Caroline a choisi il y a plusieurs années d’écouter son élan profond : accompagner les transitions professionnelles. Elle a troqué les bilans comptables contre les bilans de compétences (et ne regrette pas une seconde son choix). Formée au coaching professionnel et à la pratique du bilan de compétences, elle intervient aujourd’hui comme consultante, superviseuse et formatrice pour Oser Rêver Sa Carrière, avec la conviction que chacun peut révéler son potentiel et construire une carrière qui lui ressemble. Et lorsqu'elle pose son roman "accompagnement" on peut la croiser sur un GR20, sur scène, ou suspendue à un parapente…toujours en quête de sens et de hauteur !
Consultante en transition professionnelle et sophrologue, passionnée par l’accompagnement des parcours de vie. Son essence est d’aider chacun à se reconnecter à ses ressources, à révéler ses forces et à (re)trouver un chemin porteur de sens. Sa mission est de créer des espaces d’exploration bienveillants, où la parole, l’écoute et les outils concrets permettent d’avancer avec confiance. Son expertise allie bilan de compétences, coaching et sophrologie, pour un accompagnement à la fois structuré et profondément humain.
Curieuse de tout ce qui touche au développement personnel et à la créativité, elle aime proposer des expériences comme l’atelier Arbre de vie pour éveiller le potentiel de chacun. La poterie et le sport collectif nourrissent son équilibre : ils lui inspirent la patience du geste créatif et la force de l’esprit d’équipe, qu'elle retrouve aussi dans le collectif professionnel.
Jeudi 12 mars 2026, de 9h30 à 12h30 et de 14h à 17h.
Mardi 26 mai 2026, de 9h30 à 12h30 et de 14h à 17h.
Mardi 13 octobre 2026, de 9h30 à 12h30 et de 14h à 17h.
Vendredi 4 décembre 2026, de 9h30 à 12h30 et de 14h à 17h.
L’investissement pour la formation à l’Arbre de vie est de 400 euros nets de TVA.
Tarif demandeur d’emploi (hors financement France Travail) : 350 euros nets de TVA.
Financements possibles : personnel, OPCO, France Travail, employeur.
Si votre employeur est d'accord, il peut financer votre bilan. Vous devez donc réaliser la demande et obtenir son accord préalable. Un contrat sera ensuite directement signé entre votre employeur et Oser Rêver Sa Carrière.
Toutes les entreprises (de moins ou plus de 50 salariés) employant des salariés sont concernées par la participation à la formation professionnelle. En tant qu’employé(e), vous pouvez donc réaliser un bilan sans que votre entreprise ait à "payer” grâce à l'OPCO, un organisme agréé par l'État, chargé d’accompagner la formation professionnelle.
A combien puis-je prétendre ?
Ces droits sont différents de ceux cotisés sur votre Compte Personnel de Formation. Vous pouvez demander cette information à la (aux) personne(s) en charge des sujets RH ou formation de votre entreprise.
Comment faire concrètement ?
Votre employeur pourra transmettre votre demande à votre opérateur de compétences (OPCO) afin de faire valider votre demande de bilan et son financement. Comptez en moyenne un délai de 30 jours entre le moment où les dossiers sont envoyés aux OPCO et le moment où ils sont acceptés.
L'aide de l'Etat (FNE Formation)
Depuis la crise sanitaire, l’État a mis en place un dispositif d’aide au financement (FNE) pour les entreprises en difficulté et les salariés au chômage partiel. L’accompagnement est pris en charge à 100% et l’entreprise n’a pas à avancer les fonds.
Nous essayons toujours de vous répondre sous 48h, sauf week-end, vacances et jours fériés.
Oui, envoyez-nous un mail à l’adresse suivante : contact@orsc.email
Absolument. Notre formation se déroule exclusivement en distanciel par visioconférence. Il vous suffit donc de disposer d’un ordinateur ou d’une tablette ainsi que d’une (bonne) connexion Internet.
Être ou envisager d’être dans une démarche d’accompagnement des personnes.
Il s’agit d’exercer un poste/un métier en en lien avec l’accompagnement des femmes et des hommes ou d’être en train de vous former en ce sens. Un document de validation des pré-requis vous sera remis en amont de la formation. Nous avons par exemple les profils suivants dans le cadre de cette formation : coach, consultant en évolution professionnelle, RH, conseiller en insertion professionnelle, accompagnant à l’orientation des jeunes ou des seniors, consultant en bilan de compétences, outplaceur, thérapeute, recruteur, sophrologue, infirmier, etc.
Vous pourrez utiliser tous les outils présentés et délivrés lors de la formation. Des documents vous seront remis en amont, pendant et e aval de la formation afin que vous puissiez être parfaitement autonome dans votre pratique. Seuls les slides de présentation, relevant de la propriété intellectuelle d’Oser Rêver Sa Carrière, ne sont pas transmis.
Un questionnaire préalable de recueil de vos attentes et besoins vous sera envoyé en amont de la formation. A l’issue de celle-ci, nous vous remettrons un livret pédagogique comprenant :
– Toute la partie théorique relative à l’ikigaï (histoire de la découverte de l’ikigaï, philosphie et style de vie ikigaï, explicitation des cercles, sous-exercices pour chaque cercle, conseils de maniement avec vos accompagnés/clients/collaborateurs, etc).
Vous seront également transmis :
– Des questionnaires de facilitation.
– Des fiches outils.
– Des schémas remplissables et réutilisables de l’ikigaï.
– Le guide de la posture de l’accompagnant ikigaï.
Nous vous remettrons également des fiches techniques sur certains concepts abordés tout au long des modules, une bibliographie exhaustive, etc. À l’issue de la formation, vous recevrez votre attestation de participation et d’assiduité.
Nous utilisons alternativement Zoom (pour le distanciel) et Digiforma (pour l’envoi des documents administratifs et pédagogiques).
Acquisition des compétences :
– Questionnaire d’auto-évaluation de vos compétences en amont de la formation.
– Questionnaire d’auto-évaluation de vos compétences à chaud à l’issue de la formation.
– Questionnaire d’auto-évaluation d’acquisition des compétences à froid quelques temps après la formation.
Evaluation de votre satisfaction :
– Questionnaire de recueil de vos attentes et besoins en amont de la formation.
– Micro-questionnaires à l’issue de chaque module.
– Questionnaire de satisfaction à chaud à l’issue de la formation.
La formation n’est pas éligible au CPF. Vous pouvez toutefois la faire financer via votre OPCO ou votre employeur.
Apports théoriques et pratiques, slides de présentation, exercices de décryptage à l’oral, fiches pratiques, questionnaires de facilitation, mises en situation, etc.
Oui, il vous suffit de le demander à Marina et de prévoir avec elle votre calendrier de supervision.
Tout à fait. Nous vous formons pour devenir coach/consultant en bilan de compétences/de carrière. La formation est animée en ligne par Caroline Averty, Caroline Cousin ou Marina Bourgeois. Nous vous formons également aux essentiels de l’épuisement professionnel, passage impératif pour qui souhaite accompagner des personnes en transition de carrière. Enfin, nous vous formons au développement de clientèle dans le cadre de votre activité d’accompagnant(e) à la transition professionnelle. La formation est dispensée en ligne par Marina Bourgeois. Vous pouvez découvrir toutes nos formations ici.
Notre formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains, techniques et matériels proposés dans le cadre de la formation. Si nous ne disposons pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande du (de la) bénéficiaire en situation de handicap, alors ce(tte) dernier(ère) sera orienté(e) vers notre référent handicap, Madame Marina Bourgeois, ou vers un organisme partenaire d’Oser Rêver Sa Carrière. Pour toute question : contact@orsc.email.
Oui, nous avons la certification Qualiopi, attestant de notre démarche qualité dans le cadre de nos formations et de nos accompagnements.
Vous pouvez trouver nos livres Trouver sa voie (Vuibert, 2022), J’entreprends sans m’épuiser (Vuibert, 2023) et Accompagner les transitions professionnelles (Vuibert, 2024) à la Fnac, sur Amazon et chez votre libraire préféré, qui pourra le commander s’il n’en a plus. Vous pouvez trouver notre livre Burn-out : le (me) comprendre & en sortir sur Amazon.
Vous pouvez l’écouter sur Apple Podcasts, Deezer et Spotify.
Oser Rêver Sa Carrière est un cabinet & organisme de formation dédié à la transition de carrière et à l'épuisement professionnel
La certification qualité a été délivrée au titre des actions suivantes : Bilans de compétences & formations.
Télécharger la certification
