Bilan de compétences %%sur-mesure%%

Tout à fait. A ce jour, nous avons travaillé avec le Luxembourg, la Belgique, la Suisse, Monaco, l’Angleterre, le Danemark, le Maroc, les Etats-Unis, le Canada, Israël, le Vietnam, le Japon, la Chine, la Guadeloupe, la Martinique, la Réunion, la Côte d’Ivoire, le Cameroun et Dubaï. Nous prenons bien entendu en compte les décalages horaires pour fixer l’heure de vos séances.

Nous essayons toujours de vous répondre sous 48h, sauf week-end, vacances et jours fériés.

Oui, envoyez-nous un mail à l’adresse suivante : contact@orsc.email

Vous pouvez en effet régler votre bilan en plusieurs fois si vous envisagez un auto-financement. Il vous suffira de nous le préciser en début d’accompagnement. Nous conviendrons ensemble d’un échéancier de paiement.

Il vous faut contacter le FIFPL (par téléphone au 01.55.80.50.00 ou par mail) afin de savoir si vous répondez ou non aux critères d’éligibilité. Si vous êtes par exemple avocat(e), vous trouverez les critères requis ici.

Oui. Il s’agit en effet d’une dépense de formation comme une autre. Il ne peut en revanche être considéré comme une charge s’il est financé via votre CPF. N’hésitez pas à vous rapprocher de votre comptable pour lui poser toutes vos questions sur ce point.

Absolument. Nous tenons à ce que vous ayez la possibilité de démarrer rapidement votre accompagnement. Pour cela, il vous suffit de remplir le formulaire de pré-inscription ou de nous envoyer un mail à contact@orsc.email.

Votre bilan peut s’étaler sur 3 à 8 mois, selon la formule que vous choisissez. Attention, il est fondamental de ne pas vouloir aller trop vite. Il s’agit en effet d’un exercice de fond méritant qu’on lui accorde le temps nécessaire. Les temps d’introspection et de travail entre les séances sont essentiels dans le processus.

Conformément à la législation en vigueur, la prestation ne peut excéder 24h au total et se décompose comme suit : 10 séances individuelles d’1h30 (soit 15h) et 9h de travail guidé inter-séance.

Votre bilan se déroule en distantiel synchrone (visio).

Rassurez-vous, nous avons l’habitude de travailler avec des professionnels évoluant dans des secteurs de niche et ultra-concurrentiels (avocature, nucléaire, défense, politique, luxe, etc). Nous avons pour règle déontologique d’assurer la plus grande confidentialité à votre démarche, du début jusqu’à la fin. Nous détruisons l’ensemble des documents vous concernant douze mois après la fin de votre accompagnement. Nous avons par ailleurs pour règle d’or, entre consultantes Oser Rêver Sa Carrière, de ne pas communiquer sur nos accompagnés respectifs.

Oui dans la mesure où il vous permettra  d’explorer ces pistes en profondeur. De les crash-tester en quelque sorte pour ensuite les infirmer ou les confirmer en fonction de leur adéquation à vos besoins, envies, compétences, talents, valeurs, contraintes, etc. Via votre bilan, vous confronterez vos idées à vos aspirations profondes ainsi qu’à la réalité du marché de l’emploi et/ou de la concurrence du secteur envisagé si vous optez pour la voie entrepreneuriale. L’exercice vous permettra également de faire émerger d’autres pistes, connexes ou non à celles déjà envisagées, afin que vous puissiez – in fine – opter en pleine connaissance de cause pour le meilleur scénario professionnel pour vous. Votre bilan peut aboutir à un scénario (professionnel et/ou d’organisation de vie) auquel vous n’aviez pas songé ! Enfin, il vous permettra d’acquérir une meilleure connaissance de vous-même, de votre rapport au travail et de votre gestion du changement.

Le bilan premium est un bilan plus profond. Il vous permet d’intégrer votre futur projet professionnel à votre projet de vie global. Plus poussé que notre bilan de compétences classique (15h de rendez-vous, contre 10h30 en bilan classique), il offre une réflexion plus vaste et vous mènera à une véritable relecture de votre carrière professionnelle. Il vous permet d’aller plus profondément dans l’exploration de votre rapport au travail, ce qui en fait un exercice parfaitement adapté aux personnes ayant notamment vécu un épuisement professionnel ou souhaitant opérer un changement important, de type bifurcation ou reconversion. Il s’agit d’un travail profond, tout en dentelle, sur-mesure, haut de gamme et structurant, vous permettant de bâtir un futur professionnel stimulant faisant sens, réaliste, durable et en adéquation avec vos valeurs, vos aspirations, vos besoins et vos contraintes.

Vous pouvez choisir la consultante dont le parcours vous parle le plus au regard du vôtre. Nous vous invitons, pour cela, à consulter notre rubrique L’équipe. Rassurez-vous, nous vous orienterons de toutes les façons toujours vers l’accompagnante la plus adaptée à votre situation, et rompue à vos problématiques et singularités.

Absolument. Il s’agit là d’un point fondamental. Le bilan est un exercice intimiste et intuitus personae nécessitant de se sentir en confiance, d’avoir le « feeling » avec son accompagnante et de pouvoir se livrer sans filtre ni auto-censure. Vous aurez donc la même accompagnante tout au long du programme qui fera évidemment preuve de bienveillance, d’écoute et d’efficacité.

Les bulles sont animées par Joana et durent environ 30 minutes durant lesquelles vous faites des exercices de relaxation dynamique autour de la respiration afin de relâcher les tensions, gérer votre stress et les montagnes russes émotionnelles du processus de d’introspection ;-). Facultatives, elles ont lieu 2 fois par mois. L’objectif est de revenir à soi pour mieux appréhender l’environnement extérieur et votre transition vers la retraite ! Les bulles ont lieu en ligne, vous n’aurez qu’à vous installer confortablement sur une chaise et vous laisser guider.

Tout comme les séances collectives, le groupe Slack a pour objectif de vous permettre de partager vos avancées, vos peurs, vos doutes, etc avec d’autres personnes étant, comme vous, en pleine réflexion. Le groupe est animé quotidiennement par les consultantes du cabinet. Elles y partagent des ressources informationnelles (parcours inspirants, témoignages, articles, vidéos, podcasts, salons, conférences, etc) et y délivrent des conseils pour vos travaux inter-séances. Il n’est absolument pas obligatoire de rejoindre le groupe. Il constitue toutefois une béquille supplémentaire et utile. Le groupe est secret, il n’est donc pas possible de voir que vous en faites partie de l’extérieur.

Les séances individuelles sont espacées d’en moyenne 9 à 17 jours, pour deux raisons : tout d’abord parce que nous vous donnons du travail entre chaque séance (ce que nous appelons les travaux inter-séances). Il est donc important que puissiez avoir le temps nécessaire pour vous y adonner (surtout si vous êtes en poste). Par ailleurs, un temps de maturation et d’infusion est absolument essentiel entre chaque séance. Cela fait partie du processus et participe à votre cheminement introspectif.

Ils sont adaptés à chaque personne et chaque situation. Une personne en poste a parfaitement le temps de les faire.

Il nous arrive d’utiliser de tels tests (MBTI, RIASEC, etc) mais toujours à titre confirmatif. L’utilisation des tests psychométriques de personnalité ou d’intérêts professionnels peut parfois s’avérer trop inductive et vous empêcher d’élargir votre réflexion en restant exclusivement focaliser sur les résultats du test. Nous nous devons d’être vigilantes quant à cet écueil.

Nous nous adaptons à vos contraintes. Nous vous proposerons, en fonction de notre disponibilités et des nôtres, des séances tôt le matin, sur votre heure de déjeuner (moment particulièrement demandé par nos accompagnés) ainsi qu’en fin de journée. Nous ne travaillons en revanche pas le week-end.

Pas du tout. Votre démarche est confidentielle et ne regarde que vous. La seule exception est l’hypothèse dans laquelle vous demanderiez à votre employeur de financer votre accompagnement. Il n’aura toutefois accès à aucun élément de votre bilan.

Cela est en effet envisageable. Oser Rêver Sa Carrière, c’est aussi une communauté de femmes et d’hommes qui, comme vous, se sont posés des questions et ont avancé avec nous. Il vous suffira donc de nous le demander lors de notre premier échange. Vous pouvez également consulter les derniers témoignages de nos accompagné.es ici.

Permettre au bénéficiaire : d’identifier ses aspirations, d’analyser ses compétences et ses talents, de définir un projet professionnel, de sécuriser son parcours, de développer son employabilité ainsi que ses aptitudes à s’orienter et à piloter sa carrière, d’analyser le marché de l’emploi et d’identifier les acteurs de la formations. A l’issue du bilan, vous serez capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : faire le point sur vos expériences personnelles et professionnelles, repérer et évaluer vos acquis, identifier vos savoirs, vos compétences et vos aptitudes, déceler vos potentialités, identifier vos goûts et vos motivations, définir votre projet professionnel, votre projet de formation ou de transition, qu’elle soit partielle ou totale.

Oui, nous vous mettons en relation avec les professionnels de notre réseau susceptibles de vous aider dans une problématique bien précise : avocats, experts de la V.A.E (Validation des Acquis de l’Expérience), psychologues du travail, chasseurs de têtes, cabinets de recrutement, entrepreneurs, etc.

Vous êtes l’unique destinataire de la synthèse qui est personnalisée et strictement confidentielle. Nous avons l’obligation de la conserver trois ans dans nos archives, période à l’issue de laquelle nous la supprimons.

Oui, cela peut même être stimulant et moteur. Nous avons de temps en temps des couples ou amis se lançant simultanément dans un bilan. Attention toutefois : les séances n’en demeureront pas moins individuelles et strictement confidentielles. Aucune information (orale comme écrite) relative à votre bilan et à celui de votre conjoint(e) ou ami(e) ne sera divulguée. De même, vous ne pourrez pas être accompagné par la même personne, pour des raisons déontologiques.

Le bilan est un exercice dont on ne connaît évidemment jamais l’issue à l’avance, chaque parcours étant singulier. Il s’agit d’un gros travail d’introspection et de passage à l’action, propre à chacun. Nous rencontrons en pratique plusieurs issues de repositionnement : certaines personnes se rendent compte qu’elles préfèrent opter pour une mobilité interne ou un remodelage de leur poste (ce que nous appelons, dans notre jargon, le job crafting). D’autres se rendent compte que l’organisation de leur équilibre vie personnelle/vie professionnelle n’est pas optimale et remettent toute leur organisation de vie à plat en réinvestissant par exemple des pans de leur vie jusque-là délaissés. Certains se rendent compte que leur coeur de métier ne leur convient plus, auquel cas ils ou elles se dirigent vers un métier connexe (on parle alors de bifurcation ou de transition douce) ou complètement différent (on parle alors de reconversion), de nature salariale ou entrepreneuriale. D’autres se rendent compte que c’est leur environnement de travail qui doit être changé. Ils ou elles postulent alors dans un autre secteur et/ou entreprise. Certains de nos accompagnés décident de cumuler plusieurs métiers (par plaisir et/ou pour tester une activité). On parle alors de slashing : elles mettent en place un side project, c’est-à-dire un projet parallèle à leur activité principale. Tout dépend donc des éléments qui apparaîtront durant votre bilan. Il y a en effet autant d’issues possibles que d’accompagnés !

1. Nous sommes spécialistes du repositionnement de carrière avec une expertise particulière associée : l’épuisement professionnel (burn-out) et la souffrance au travail (RPS). Nous avons pour habitude, pour les personnes ayant vécu un burn-out, d’insérer la problématique dans leur bilan. Il est en effet essentiel, après une telle zone de turbulences (pour ne pas dire « crash de vie »), d’envisager la suite professionnelle en prenant en compte le risque de rechute via une approche holistique. Cela implique de questionner le rapport au travail et son éventuelle centralité dans votre vie. Nous vous apprenons donc à mettre en place des garde-fous et limites, ainsi qu’à les ancrer durablement. Objectifs ? Opter pour un projet professionnel qui ne vous consumera pas, mettre en place un cercle vertueux afin de préserver votre écologie personnelle et de ne pas « repartir comme en quarante ».

2. Nous avons pour conviction profonde que chacun peut faire bouger les lignes de sa vie dès lors qu’il s’insère dans une méthode structurée, adaptée à ses besoins, souple, personnalisée. Nous faisons toujours en sorte d’être les plus réactives possibles lorsque ces dernier.es ont des questions en dehors des séances, des moments de doute ou de blues. A ce titre, nous mettons en place des moyens de communication pratiques et commodes pour vous entre nos rendez-vous.

3. Plusieurs consultantes du cabinet sont issues du secteur juridique et vous apporteront les réponses à questions relatives au droit du travail. Nous travaillons par ailleurs avec une formidable avocate, humaine et pro-active, dirigeant un cabinet extrêmement efficace en matière de sortie de poste et de souffrance au travail (épuisement, harcèlement, etc). Nous travaillons également avec de nombreux chasseurs de têtes avec lesquels nous vous mettrons en contact si cela s’avère utile dans le cadre de votre cheminement.

4. L’une de nos consultantes est spécialisée dans l’accompagnement des femmes et des hommes présentant un profil HPI. Si tel est votre cas, elle pourra travailler avec vous sur vos singularités et leur prise en compte dans l’élaboration de votre projet. 5. Enfin et surtout, nous nous inscrivons dans une pratique d’accompagnement humaniste relevant du sur-mesure et non du prêt-à-porter. Nos accompagné.es ne sont ni des dossiers, ni des numéros. Leur vie de famille, leurs contraintes, leur quotidien, leurs émotions et surtout leurs besoins sont clés, sincèrement écoutés et jamais jugés. Nous avons à coeur de suivre nos accompagnés après leur bilan. De belles amitiés sont d’ailleurs nées de ces mois passés ensemble !

En amont de votre bilan, nous recueillons vos attentes et besoins afin de co-construire notre alliance ainsi qu’un agenda personnalisé. Nous vous remettons une convocation pour le démarrage de votre bilan. A l’issue de votre accompagnement, nous vous transmettons un questionnaire d’évaluation post-bilan, une synthèse personnelle et confidentielle, ainsi qu’une attestation de réalisation de bilan et de remise de synthèse. Enfin, nous prévoyons la date de notre rendez-vous post bilan à six mois.

Nos méthodes et outils sont adaptés en fonction des besoins de notre accompagné. Nous faisons du sur-mesure et adaptons systématiquement notre boîte à outils à votre situation, vos besoins et votre personnalité. Nous nous appuyons sur des techniques de transition de carrière, de développement personnel, des travaux issus des approches cognitives et comportementales, ainsi que sur des approches orientées solution, avec pour objectif le cheminement du bénéficiaire vers un projet précis et économiquement viable et durable. Nous utilisons notamment la méthode de l’ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel). Grâce à cette méthode, le bénéficiaire de notre bilan pourra solliciter les apprentissages (méthode et connaissance de soi) acquis pendant son accompagnement s’il est un jour confronté à devoir effectuer un nouveau choix de carrière ou de réorientation professionnelle.  Les outils utilisés sont essentiellement les suivants : entretiens, écoute active, exercices d’introspection, récits de vie, exercices d’apprentissage sur soi, de développement personnel et de psychologie positive, mises en situation et projection, maïeutique, inventaire sur la relation au travail, logiciel Explorama pour l’exploration des secteurs, fiches-outils, travaux inter-séances variés, tests, exercices créatifs, méthodologie de l’enquête terrain, VisioMétiers pour les enquêtes métier, etc.

Oui, nous avons une (super) référente VAE !

Oui, vous pouvez en effet bénéficier du bilan premium dans le cadre d’un départ volontaire ou non de votre entreprise. Si celle-ci accepte de financer votre outplacement, il vous faut préciser à vos RH que vous souhaitez réaliser votre outplacement avec nous, à moins que nous soyons déjà référencés auprès votre entreprise.  Après un premier échange avec vous, nous émettrons un devis sur-mesure que vous pourrez transmettre et faire valider à qui de droit.

Notre bilan est accessible à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, moyens humains, techniques et matériels proposés dans le cadre de cette prestation. Si nous ne disposons pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande du (de la) bénéficiaire en situation de handicap, alors ce(tte) dernier(e) sera orienté(e) vers notre référent handicap, Madame Marina Bourgeois, ou vers un organisme partenaire d’Oser Rêver Sa Carrière. Pour toute question : contact@orsc.email

Oui, nous avons la certification Qualiopi, attestant de notre démarche qualité dans le cadre de nos formations et de nos accompagnements.

Absence de pré-requis. Notez juste que notre bilan s’adresse aux personnes ayant au moins eu une première expérience professionnelle. Une bonne compréhension et maîtrise de la langue française est par ailleurs nécessaire pour utiliser nos supports pédagogiques.

Le groupe en ligne vous permet de partager vos avancées, vos peurs, vos doutes, etc avec d’autres personnes étant, comme vous, en pleine réflexion. Le groupe est animé quotidiennement par les consultantes du cabinet. Elles y partagent des ressources informationnelles (parcours inspirants, témoignages, articles, vidéos, podcasts, documentaires, salons, conférences, replay de webinaires, etc) et y délivrent des conseils pour vos travaux inter-séances. Il n’est absolument pas obligatoire de rejoindre le groupe. Il constitue toutefois une béquille supplémentaire et utile.

Il vous suffit de vous inscrire à notre newsletter ou de nous suivre sur nos réseaux sociaux : Linkedin, Facebook et/ou Instagram.

Vous pouvez l’écouter sur Apple Podcasts, Deezer et Spotify.

Vous pouvez trouver nos livres Trouver sa voie (Vuibert, 2022), J’entreprends sans m’épuiser (Vuibert, 2023) et Accompagner les transitions professionnelles (Vuibert, 2024) à la Fnac, sur Amazon et chez votre libraire préféré, qui pourra le commander s’il n’en a plus. Vous pouvez trouver notre livre Burn-out : le (me) comprendre & en sortir sur Amazon.

Vous pouvez nous envoyer un mail à l’adresse suivante : contact@orsc.email ou remplir notre formulaire de contact.