Vous démarrez votre activité de consultant en bilan de compétences/coach carrière/consultant en orientation, évolution de carrière/accompagnant à la transition professionnelle, et souhaitez créer, puis développer votre clientèle ? Nous vous formons aux particularisme du développement de clientèle dans la profession !
Notre formation est spécialement conçue pour les femmes et les hommes accompagnant l’orientation, les évolutions et transitions professionnelles, et étant (ou souhaitant se lancer) à leur compte !
Se former au métier est la première grande étape pour l’exercer. Avoir des accompagné(e)s est la seconde. Il peut y avoir un gap énorme entre les deux : vous pouvez exceller dans l’accompagnement, mais être tout bonnement mauvais(e) pour le développement d’activité. Il n’y a aucune honte à cela ! Plusieurs options s’offrent alors à vous : exercer le métier en salariat, devenir sous-traitant(e) d’un ou plusieurs cabinets pré-existants, etc. Si vous souhaitez l’exercer à votre compte (exclusivement ou non d’une activité de sous-traitance), en tant qu’entrepreneur individuel ou en créant une société, il vous faut impérativement acquérir de nouvelles compétences entrepreneuriales.
- Exercer le métier d’accompagnant(e) à l’orientation, à la transition professionnelle ou à l’évolution professionnelle (sont visés : les coachs carrière, les consultants en bilan de compétences, les professionnels de l’orientation ou de l’évolution de carrière, etc).
- Une bonne maîtrise de la lanque française est indispensable pour profiter pleinement des modules ainsi que des travaux inter-modules et exercices de passage à l’action.
- Exercer le métier d’accompagnant(e) à l’orientation, à la transition professionnelle ou à l’évolution professionnelle (sont visés : les coachs carrière, les consultants en bilan de compétences, les professionnels de l’orientation ou de l’évolution de carrière, etc).
- Une bonne maîtrise de la lanque française est indispensable pour profiter pleinement des modules ainsi que des travaux inter-modules et exercices de passage à l’action.
Il s’agit, via cette formation, de mettre toutes les chances de votre côté pour vivre sereinement de votre activité. N’est-ce pas le but de tout entrepreneur ?
La logique de cette formation, au-delà de l’aspect purement entrepreneurial et business nécessaire pour développer et durer dans le métier, est également de développer une clientèle conformément à vos valeurs, vos ressources, tout en restant vous-même : sans sur-effort, et en vous évitant d’être à contre-courant de votre éthique dans votre développement d’activité. Il s’agira d’identifier et de favoriser la rencontre avec LA clientèle que vous aurez ensuite plaisir à accompagner… et qui vous le rendra bien !
Identifier votre clientèle idéale, de façon à attirer des accompagné(e)s avec lesquel(le)s vous avez vraiment envie de travailler, et auprès desquel(le)s vous vous sentirez pleinement à l’aise et légitime ;
Calibrer & muscler vos offres d’accompagnement en fonction du public visé, de façon à affiner votre positionnement, puis à valoriser vos prestations ;
Mettre en place votre stratégie de développement de clientèle, de façon à améliorer votre visibilité et vous différencier de la concurrence ;
Vous déployer en local et/ou en digital, de façon à vous assurer une présence durable.
Il s’agit, via cette formation, de mettre toutes les chances de votre côté pour vivre sereinement de votre activité. N’est-ce pas le but de tout entrepreneur ?
La logique de cette formation, au-delà de l’aspect purement entrepreneurial et business nécessaire pour développer et durer dans le métier, est également de développer une clientèle conformément à vos valeurs, vos ressources, tout en restant vous-même : sans sur-effort, et en vous évitant d’être à contre-courant de votre éthique dans votre développement d’activité. Il s’agira d’identifier et de favoriser la rencontre avec LA clientèle que vous aurez ensuite plaisir à accompagner… et qui vous le rendra bien !
Identifier votre clientèle idéale, de façon à attirer des accompagné(e)s avec lesquel(le)s vous avez vraiment envie de travailler, et auprès desquel(le)s vous vous sentirez pleinement à l’aise et légitime ;
Calibrer & muscler vos offres d’accompagnement en fonction du public visé, de façon à affiner votre positionnement, puis à valoriser vos prestations ;
Mettre en place votre stratégie de développement de clientèle, de façon à améliorer votre visibilité et vous différencier de la concurrence ;
Vous déployer en local et/ou en digital, de façon à vous assurer une présence durable.
La formation dure 10h au total et s’articule autour de 4 modules de 2h30. Elle est animée en ligne par Marina Bourgeois.Elle se déroule en petit comité (6 personnes maximum).
Il est important pour nous que vous soyez en tout petit groupe, afin de pouvoir être dans le sur-mesure et de vous faire avancer de façon pratico-pratique sur vos besoins et projets respectifs.
Plateformes utilisées : Zoom et Digiforma.
Marina Bourgeois, Co-dirigeante du cabinet, auteure des livres Burn-out. Le (me) comprendre et en sortir, J’entreprends sans m’épuiser, Trouver Sa Voie et Accompagner les transitions professionnelles et créatrice des Samedis du Burn-Out (SBO), espace d’échanges dédiés à la sensibilisation et la co-construction d’outils préventifs en matière de souffrance au travail et d’épuisement professionnel.
Marina accompagne en coaching des femmes et des hommes dans la phase de surchauffe (burn-in), ainsi que la phase de retour à l’emploi & de reprise d’activité. Elle intervient en entreprise pour former les RH, managers et collaborateurs à la détection des signaux faibles et à l’accompagnement de la reprise de poste des salariés suite à un arrêt pour burn-out. Elle est également la créatrice du Bilan de compétences spécial burn-out dispensé par Oser Rêver Sa Carrière.
lle intervient régulièrement auprès des institutionnels et des médias dans le cadre de conférences et de chroniques dans la presse écrite. Marina co-anime également, avec Caroline Averty, le Podcast Cheminement dédié à la carrière & au burn-out.
Jeudi 20 novembre 2025, de 9h30 à 12h
Jeudi 7 novembre 2025, de 9h30 à 12h
Jeudi 4 novembre 2025, de 9h30 à 12h
Jeudi 18 décembre 2025, de 9h30 à 12h.
Mardi 3 mars 2026, de 9h30 à 12h
Mardi 10 mars 2026, de 9h30 à 12h
Mardi 17 mars 2026, de 9h30 à 12h + mardi 31 mars 2026, de 9h30 à 12h.
L’investissement pour la formation Créer & développer sa clientèle pour les accompagnants à la transition professionnelle est de 1100 euros nets de TVA.
Nous essayons toujours de vous répondre sous 48h, sauf week-end, vacances et jours fériés.
Oui, envoyez-nous un mail à l’adresse suivante : contact@orsc.email
Tout à fait, la formation a lieu à distance par visioconférence. A ce jour, nous avons accompagné des personnes situées partout en France, en Belgique, en Suisse, au Luxembourg et au Maroc.
Oui, nous avons la certification Qualiopi, attestant de notre démarche qualité dans le cadre de nos formations et de nos accompagnements.
Nous formons des profils très variés : coachs carrière, consultants en bilan de compétences, professionnels de l’orientation, etc. Notre formation est à visée pratique et a vocation à pouvoir être mise en application rapidement par les personnes que nous formons.
La formation n’est pas éligible au CPF. Vous pouvez toutefois la faire financer via votre OPCO ou votre employeur.
Questionnaire d’auto-évaluation de vos compétences en amont de la formation.
Questionnaire d’auto-évaluation de vos compétences à chaud à l’issue de la formation.
Questionnaire d’auto-évaluation des acquis de formation à froid après la formation.
Oui, il vous suffit de le demander à Marina et de prévoir avec elle votre calendrier de supervision.
Cela est en effet possible. La supervision Oser Rêver Sa Carrière est là pour accompagner et challenger votre pratique du bilan de compétences et coaching de carrière. En individuel, vous nous sollicitez lorsque vous en ressentez le besoin, sur un sujet de méthodologie, de posture ou sur un cas particulier qui vous pose question ou difficulté. Pendant une heure, nous travaillons ensemble sur le sujet dans une logique de maïeutique et de co-construction, pour lever votre point de doute ou blocage. Les séances sont à la demande et durent une heure. Possibilité de séances de supervision en collectif en fonction des demandes.
Tout à fait, nous formons les coachs, consultants, etc :
Notre formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains, techniques et matériels proposés dans le cadre de la formation. Si nous ne disposons pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande du (de la) bénéficiaire en situation de handicap, alors ce(tte) dernier(ère) sera orienté(e) vers notre référent handicap, Madame Marina Bourgeois, ou vers un organisme partenaire d’Oser Rêver Sa Carrière. Pour toute question : contact@orsc.email.
Vous pouvez trouver nos livres Trouver sa voie (Vuibert, 2022), J’entreprends sans m’épuiser (Vuibert, 2023) et Accompagner les transitions professionnelles (Vuibert, 2024) à la Fnac, sur Amazon et chez votre libraire préféré, qui pourra le commander s’il n’en a plus. Vous pouvez trouver notre livre Burn-out : le (me) comprendre & en sortir sur Amazon.
Vous pouvez l’écouter sur Apple Podcasts, Deezer et Spotify.
Oser Rêver Sa Carrière est un cabinet & organisme de formation dédié à la transition de carrière et à l'épuisement professionnel
La certification qualité a été délivrée au titre des actions suivantes : Bilans de compétences & formations.
Télécharger la certification
