Prévenir et accompagner les situations de surchauffe & d'épuisement professionnel

Une approche globale et complète

Accompagnements individuels, conférences et ateliers collectifs, formation des différentes parties prenantes … Nous accompagnons de façon globale les risques et situations de surchauffe et d’épuisement, en vous conseillant sur les solutions les plus adaptées aux besoins de vos équipes, et en les co-construisant au cas par cas avec vous.

Découvrir nos solutions

Vous souhaitez

Accompagner les situations individuelles de surchauffe ou d’épuisement professionnel (avec parfois des souhaits ou des besoins de mobilité en interne)
Préparer et accompagner la reprise d’un collaborateur ayant vécu un burn-out afin d’éviter la rechute
Prévenir la fatigue chronique, la démotivation et le désengagement de vos collaborateurs
Sensibiliser l’ensemble des parties prenantes à la détection de la surchauffe
Ouvrir des espaces d’échanges et de dialogue concernant la santé mentale, les risques psycho-sociaux et la surchauffe professionnelle
Mettre en place un dispositif de veille et une cellule de sentinelles en interne de votre entreprise

Nous contacter

des solutions sur-mesure

Pour l'ensemble des collaborateurs

Nos accompagnements individuels

Bilan de compétences sur mesure : nous donnons les moyens à vos collaborateurs de (re)définir leur projet professionnel et de passer à l’action

Outplacement : nous guidons et facilitons le repositionnement en externe d’une ou plusieurs personnes de vos équipes suite à leur départ de votre entreprise (outplacement individuel ou collectif)

Coaching de carrière de cadres dirigeants : nous aidons vos dirigeants à piloter leur carrière avec justesse et vision, grâce une approche et une méthode spécifique au top management

Bilan pré-retraite : nous accompagnons la fin de carrière ou le passage en retraite de personnes ayant, pour certaines, vécu une grande partie de leur vie professionnelle au sein de votre entreprise

Pour l'ensemble des collaborateurs

Nos ateliers en collectif

Nous proposons des ateliers sur-mesure, en petit collectif, à intégrer dans le cadre de vos projets de développement RH, vos parcours de formation/parcours managériaux, vos séminaires d’équipes ou semaines thématiques. L’objectif ? Aborder ces sujets en collectif pour bénéficier de l’apport du groupe et créer une véritable culture de la gestion de carrière en interne de votre structure :

Atelier « Identifiez vos talents »

Atelier « Trouver son ikigaï »

Atelier « Équilibre de vie pro/perso »

Atelier « Préparer sa retraite »

Possibilité de création d’atelier sur-mesure

À destination des RH

Notre formation pour les professionnels des ressources humaines

Accompagner les transitions de carrière de vos collaborateurs

L'accompagnement des transitions professionnelles ne s'improvise pas. Or, les professionnels RH sont rarement formés à cette spécificité de leur métier. Avec cette formation pratico-pratique, nous vous outillons (méthode et posture) afin que vous soyez le plus à l’aise et efficace possible dans vos accompagnements à la mobilité en interne.

Formation en inter-entreprise ou en intra-entreprise. Pour connaître les dates des sessions en inter-entreprise, nous contacter.

Pour l'ensemble des collaborateurs

Nos accompagnements individuels

Coaching épuisement professionnel : nous accompagnons vos collaborateurs en surchauffe et/ou en situation avérée de burn-out, notamment dans leur reprise du travail, afin de mettre en place de nouveaux garde-fous et prévenir le risque de rechute

Bilan de compétences spécial burn-out : nous aidons vos collaborateurs à (re)définir leur projet professionnel après un épisode d’épuisement professionnel, qui entraîne souvent un questionnement et une potentielle transition professionnelle

Pour l'ensemble des collaborateurs

Nos ateliers en collectif

Webinaire/conférence sur la sensibilisation à la surchauffe : nous intervenons auprès de l’ensemble des parties prenantes de votre structure pour sensibiliser vos équipes à la surchauffe (signaux, symptômes, profils à risques…)

Atelier sur l’équilibre de vie : en petit collectif, nous amenons vos collaborateurs à travailler sur leur équilibre de vie et à passer à l’action

A destination des RH et des Managers

Nos formations

Formation des RH et Managers à la détection des signaux faibles : nous équipons les RH et managers afin de leur permettre de détecter, de réagir et de savoir comment communiquer en cas de surchauffe ou d’épuisement d’un ou plusieurs membres de vos équipes

Formation des RH et Managers à la reprise après un burn-out : nous accompagnons les fonctions RH et managériales à gérer au mieux le retour au travail après un arrêt pour épuisement professionnel

Mise en place et formation de cellules de bienveilleurs/sentinelles : en collaboration avec vos équipes RH et managériales, nous accompagnons la création de cellules de bienveilleurs en interne de votre structure (identification, formation, soutien)

EXPERTISEs

Pourquoi travailler avec nous ?

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Une connaissance opérationnelle de l’entreprise

Nos consultantes et l’une des co-dirigeantes sont issues du monde de l’entreprise et des fonctions RH. Elles connaissent les problématiques de réorganisation, de mobilité et de gestion des équipes que vous rencontrez. Cela nous permet de comprendre rapidement les contextes que vous nous exposez, pour vous conseiller au mieux, en prenant en compte l’ensemble des parties prenantes de votre organisation.

Une équipe de spécialistes des transitions professionnelles et de l’épuisement professionnel

Nos dirigeantes et notre équipe de consultantes, coachs et psychologues du travail sont expérimentées et spécialisées sur nos deux cœurs de métier. Nous avons à cœur de vous accompagner sur ces deux expertises, mais également de vous transmettre un maximum d’informations via nos articles & chroniques, nos ouvrages, notre podcast et nos interventions dans les médias.

Des prestations sur-mesure

Accompagnements individuels, ateliers collectifs, conférences, formations : nous faisons toujours du sur-mesure, pour chaque intervention, en concertation avec vos équipes.

Une expertise en ingénierie pédagogique au service de vos collaborateurs

15 années passées dans l’enseignement supérieur pour l’une des co-dirigeantes nous ont permis de construire des programmes d’accompagnement accessibles et ambitieux. Nous avons à cœur de faire de nos interventions en entreprise une expérience structurante, tout en étant agréable et ludique.