Accompagner les transitions professionnelles de vos collaborateurs

Une approche globale et complète

Bilans de compétences, outplacements, bilans pré-retraite, ateliers collectifs, formation des équipes RH… Nous accompagnons de façon globale l’ensemble des transitions professionnelles de vos collaborateurs, en vous conseillant sur les solutions les plus adaptées à vos besoins et aux leurs, et en les co-construisant au cas par cas avec vous.

Découvrir nos solutions

Vous souhaitez

Sécuriser les parcours de carrière de vos collaborateurs, et accompagner leurs réflexions et passages à l’action
Rendre vos collaborateurs maîtres de leur carrière et favoriser leur autonomie
Créer une véritable culture de la mobilité et de l’évolution professionnelle au sein de votre structure
Favoriser les mobilités transversales et les repositionnements au sein de vos équipes, y compris dans le cas de mobilités difficiles
Fidéliser les talents en interne, en répondant au besoin de sens et de développement de vos collaborateurs
Accompagner les parcours de carrière de vos cadres dirigeants
Soutenir le repositionnement des collaborateurs quittant votre structure dans le cadre de départs négociés
Préparer les départs en retraite de vos collaborateurs
Professionnaliser vos équipes RH dans l’accompagnement des parcours internes

Nous contacter

des solutions sur-mesure

Collaborateurs

Nos accompagnements individuels

Bilan de compétences sur mesure : nous donnons les moyens à vos collaborateurs de (re)définir leur projet professionnel et de passer à l’action

Outplacement : nous guidons et facilitons le repositionnement en externe d’une ou plusieurs personnes de vos équipes suite à leur départ de votre entreprise (outplacement individuel ou collectif)

Coaching de carrière de cadres dirigeants : nous aidons vos dirigeants à piloter leur carrière avec justesse et vision, grâce une approche et une méthode spécifique au top management

Bilan pré-retraite : nous accompagnons la fin de carrière ou le passage en retraite de personnes ayant, pour certaines, vécu une grande partie de leur vie professionnelle au sein de votre entreprise

Ressources Humaines / Collaborateurs

Nos ateliers en collectif

Nous proposons des ateliers sur-mesure, en petit collectif, à intégrer dans le cadre de vos projets de développement RH, vos parcours de formation/parcours managériaux, vos séminaires d’équipes ou semaines thématiques. L’objectif ? Aborder ces sujets en collectif pour bénéficier de l’apport du groupe et créer une véritable culture de la mobilité en interne de votre structure :

Atelier « Identifiez vos talents »

Atelier « Trouver son ikigaï »

Atelier « Équilibre de vie pro/perso »

Atelier « Préparer sa retraite »

Possibilité de création d’atelier sur-mesure

Ressources Humaines

Notre formation « Accompagner les transitions professionnelles des collaborateurs »

Nous vous outillons (méthode et posture) afin que vous soyez le plus à l’aise et efficace possible dans vos accompagnements à la mobilité en interne.

Collaborateurs

Nos accompagnements individuels

Coaching épuisement professionnel : nous accompagnons vos collaborateurs en surchauffe et/ou en situation avérée de burn-out, notamment dans leur reprise du travail, afin de mettre en place de nouveaux garde-fous et prévenir le risque de rechute

Bilan de compétences spécial burn-out : nous aidons vos collaborateurs à (re)définir leur projet professionnel après un épisode d’épuisement professionnel, qui entraîne souvent un questionnement et une potentielle transition professionnelle

Ressources Humaines / Collaborateurs

Nos ateliers en collectif

Webinaire/conférence sur la sensibilisation à la surchauffe : nous intervenons auprès de l’ensemble des parties prenantes de votre structure pour sensibiliser vos équipes à la surchauffe (signaux, symptômes, profils à risques…)

Atelier sur l’équilibre de vie : en petit collectif, nous amenons vos collaborateurs à travailler sur leur équilibre de vie et à passer à l’action

Ressources Humaines

Nos formations

Formation des RH et Managers à la détection des signaux faibles : nous équipons les RH et managers afin de leur permettre de détecter, de réagir et de savoir comment communiquer en cas de surchauffe ou d’épuisement d’un ou plusieurs membres de vos équipes

Formation des RH et Managers à la reprise après un burn-out : nous accompagnons les fonctions RH et managériales à gérer au mieux le retour au travail après un arrêt pour épuisement professionnel

Mise en place et formation de cellules de bienveilleurs/sentinelles : en collaboration avec vos équipes RH et managériales, nous accompagnons la création de cellules de bienveilleurs en interne de votre structure (identification, formation, soutien)

EXPERTISEs

Pourquoi travailler avec nous ?

Pour chaque accompagnement individuel ou pour chaque intervention en collectif, nous vous conseillons sur les solutions les plus adaptées à vos besoins, et en les co-construisant au cas par cas avec vous.

Nous contacter

Une connaissance opérationnelle de l’entreprise

Nos consultantes et l’une des co-dirigeantes sont issues du monde de l’entreprise et des fonctions RH. Elles connaissent les problématiques de réorganisation, de mobilité et de gestion des équipes que vous rencontrez. Cela nous permet de comprendre rapidement les contextes que vous nous exposez, pour vous conseiller au mieux, en prenant en compte l’ensemble des parties prenantes de votre organisation.

Une équipe de spécialistes des transitions professionnelles et de l’épuisement professionnel

Nos dirigeantes et consultantes sont expérimentées et spécialisées sur nos deux cœurs de métier. Nous avons à cœur de vous accompagner sur ces deux expertises, mais également de vous transmettre un maximum d’informations via nos articles & chroniques, nos ouvrages, notre podcast et nos interventions dans les médias.

Des prestations sur-mesure

Accompagnements individuels, ateliers collectifs, conférences, formations : nous faisons toujours du sur-mesure, pour chaque intervention, en concertation avec vos équipes.

Une expertise en ingénierie pédagogique au service de vos collaborateurs

15 années passées dans l’enseignement supérieur pour l’une des co-dirigeantes nous ont permis de construire des programmes d’accompagnement accessibles et ambitieux. Nous avons à cœur de faire de nos interventions en entreprise une expérience structurante, tout en étant agréable et ludique.