La partie consacrée au fait de sortir du modèle “une personne = un métier” a été un vrai déclic pour moi. Certains de mes clients culpabilisaient énormément de ne pas réussir à choisir LA bonne voie. J’ai compris qu’il était parfois beaucoup plus pertinent de les aider à construire un modèle professionnel qui puisse évoluer avec eux. Cela ouvre complètement le champ des possibles !

Je souhaitais mieux comprendre ce qui se joue lorsque les particularités d’un profil neuroatypique rencontrent les contraintes du monde professionnel. La formation m’a apporté exactement ce que je cherchais : des connaissances, mais également une réflexion très intéressante sur la posture de l’accompagnant et ses limites. Je recommande cette formation aux professionnels qui accompagnent des personnes en questionnement professionnel.

Merci beaucoup !!! La formation m’a permis de mieux comprendre les profils multipotentiels que j’accompagne. Les outils concrets et les mises en situation m’ont donné confiance pour guider mes clients dans leurs choix professionnels. Je recommande vivement à tous les coachs !

Je me suis inscrite pour mieux comprendre certains collaborateurs que nous qualifions parfois un peu rapidement de “difficiles à manager” ou “dispersés”. La formation m’a permis de porter un autre regard sur ces fonctionnements et de mieux identifier les environnements dans lesquels ces personnes peuvent réellement exprimer leurs talents. Très éclairant pour ma pratique RH !!

Ce que je retiens surtout de cette formation, c’est le travail sur la posture. J’étais venu chercher des clés pour mieux comprendre les profils neuroatypiques et je repars avec quelque chose de plus profond : une autre manière d’accompagner. Ne pas interpréter trop vite, ne pas chercher à normaliser certains fonctionnements, savoir questionner sans enfermer la personne dans une étiquette… La formation m’a amené à revisiter certains de mes automatismes professionnels. C’est assez rare qu’une formation fasse autant réfléchir à sa propre pratique.

Une formation particulièrement éclairante qui m’a permis de mieux comprendre certains profils que l’on peut parfois, en entreprise, considérer trop rapidement comme difficiles à manager, dispersés ou en décalage. J’en ressors avec une lecture beaucoup plus fine de la neuroatypie et surtout des clés concrètes pour mieux accompagner ces collaborateurs, sans les enfermer dans une étiquette. J’ai également beaucoup apprécié la qualité des échanges et l’approche très pragmatique de Fanny. Cette formation m’amène clairement à questionner certaines de nos pratiques RH.

Cette formation est géniale. Super riche. J'ai adoré le test des outils et merci pour tous les apports pédagogiques. Les points forts pour moi : Fanny ! - les outils - la précision des enseignements dispensés.

J’accompagnais déjà plusieurs personnes HPI et hypersensibles mais je sentais qu’il me manquait un cadre et des repères solides. Cette formation m’a vraiment permis de mieux comprendre leurs fonctionnements mais aussi de questionner ma propre posture de coach. J’ai particulièrement apprécié le fait que Fanny parte de situations très concrètes. Je suis ressortie avec énormément de clés directement applicables dans mes accompagnements.

J’ai suivi cette formation avec l’envie de mieux comprendre les profils HPI et surtout de faire évoluer ma manière de les accompagner. J’avais déjà beaucoup lu sur le sujet et rencontré plusieurs personnes à haut potentiel dans le cadre de mon activité, mais il me manquait quelque chose d’essentiel : une véritable réflexion sur ma posture d’accompagnante. La formation m’a permis de dépasser les caractéristiques que l’on associe spontanément au HPI pour mieux comprendre ce qui peut réellement se jouer dans un accompagnement : le rapport au doute, l’intensité, le besoin de sens, les questionnements permanents, mais aussi la grande diversité qui existe derrière une même appellation. J’ai particulièrement apprécié le fait que nous ne soyons jamais dans une approche toute faite ou dans une succession de recettes. Au contraire, Fanny nous amène constamment à nous interroger : qu’est-ce que j’observe réellement ? Qu’est-ce que je projette ? Jusqu’où dois-je aller ? Comment ajuster ma posture sans enfermer la personne dans son HPI ou dans une quelconque étiquette ?C’est probablement ce que je retiendrai le plus de cette formation. J’en ressors avec des connaissances supplémentaires, bien sûr, mais surtout avec davantage de finesse dans ma pratique. Je me sens aujourd’hui beaucoup plus attentive à ce qui se passe dans la relation d’accompagnement, à la singularité de chaque personne et à la nécessité de ne jamais réduire quelqu’un à son fonctionnement. J’ai également beaucoup apprécié la qualité des échanges, les exemples concrets et la possibilité de questionner nos propres pratiques. Certains apports ont réellement fait bouger ma façon d’aborder mes accompagnements et m’ont permis de mettre des mots sur des situations que j’avais déjà rencontrées sans toujours savoir comment les appréhender. Merci Fanny pour la qualité de cette formation, pour ta générosité dans la transmission et surtout pour cette manière de nous faire réfléchir plutôt que de simplement nous donner des réponses. Je repars avec des outils, mais surtout avec une posture plus juste et plus consciente. Pour moi, c’est précisément ce qui fait toute la différence lorsqu’on accompagne des personnes HPI.