Livre
Accompagner les transitions professionnelles
Vous souhaitez mieux accompagner les profils atypiques, multipotentiels ou aux parcours non linéaires dans leurs transitions professionnelles ? Nous vous formons à l’usage pratique d’outils et de méthodes spécifiquement adaptés à ces fonctionnements singuliers, afin d’aider vos coachés, clients, bénéficiaires ou collaborateurs à clarifier leurs projets, faire des choix éclairés et construire des trajectoires professionnelles alignées et durables.
Notre formation Accompagner les profils atypiques en transition professionnelle est une formation complète et pratico-pratique, spécialement conçue pour les femmes et les hommes souhaitant accompagner des personnes aux fonctionnements atypiques, multipotentiels ou aux parcours non linéaires dans leurs phases de questionnement, d’évolution ou de reconversion professionnelle.
Elle se déroule en distanciel et en petit comité (maximum 10 personnes) afin de se concentrer sur les besoins de chaque participant(e), de favoriser un maximum d’échanges, de partages d’expériences et de mises en situation.
Que vous soyez coach, RH, consultant en évolution/transition professionnelle, thérapeute, etc., il est aujourd’hui essentiel de bien comprendre les spécificités des profils atypiques, multipotentiels et aux parcours non linéaires, ainsi que leurs modes de fonctionnement, leurs forces, leurs vulnérabilités et leurs besoins particuliers en période de transition professionnelle.
De plus en plus de personnes ne se reconnaissent plus dans des trajectoires professionnelles linéaires, éprouvent des difficultés à choisir, à se projeter ou à faire tenir ensemble leurs multiples centres d’intérêt. Elles peuvent se sentir en décalage, en confusion, en perte de sens ou en insécurité professionnelle.
Il vous faut donc maîtriser les enjeux propres à ces profils, vous outiller, acquérir une posture adaptée, et apprendre à parler leur langage afin de les comprendre en profondeur, de reconnaître la richesse de leur fonctionnement et de les aider à transformer cette pluralité en projets professionnels cohérents, réalistes et alignés.
Car profils atypiques, quête de sens et transition professionnelle sont aujourd’hui intimement liés : accompagner l’un sans comprendre les autres limite fortement la qualité et l’impact de l’accompagnement.
Cette formation s’adresse à tous les professionnels souhaitant développer une expertise dans l’accompagnement des profils atypiques et multipotentiels en transition professionnelle :
Être dans une démarche d’accompagnement des personnes ou l’envisager. Une bonne compréhension de la lanque française est par ailleurs nécessaire pour suivre la formation et utiliser les supports pédagogiques transmis tout au long des modules par la formatrice.
Cette formation s’adresse à tous les professionnels souhaitant développer une expertise dans l’accompagnement des profils atypiques et multipotentiels en transition professionnelle :
Être dans une démarche d’accompagnement des personnes ou l’envisager. Une bonne compréhension de la lanque française est par ailleurs nécessaire pour suivre la formation et utiliser les supports pédagogiques transmis tout au long des modules par la formatrice.
Il s'agit d’accompagner au mieux vos coachés, clients ou collaborateurs aux profils atypiques et multipotentiels dans leurs phases de transition professionnelle, d’incertitude ou de questionnement, afin de les aider à clarifier leurs choix, structurer leurs projets et transformer leur diversité de talents en trajectoires cohérentes et alignées.
Comprendre le mode de fonctionnement des profils atypiques et multipotentiels, leurs forces, leurs défis, ainsi que l’impact de ces particularités sur leur parcours professionnel et personnel.
Détecter les signaux de confusion, de fragilités, de démotivation ou de blocages implicites, et apprendre à les recueillir et les analyser avec finesse.
Adopter une posture d'accompagnant adaptée, et maîtriser le vocabulaire et les outils spécifiques pour accompagner efficacement vos bénéficiaires, clients ou collaborateurs.
Utiliser des outils adaptés pour clarifier projets, choix et trajectoires, et accompagner les profils atypiques vers des modèles professionnels réalistes et durables
Comprendre le mode de fonctionnement des profils atypiques et multipotentiels, leurs forces, leurs défis, ainsi que l’impact de ces particularités sur leur parcours professionnel et personnel.
Détecter les signaux de confusion, de fragilités, de démotivation ou de blocages implicites, et apprendre à les recueillir et les analyser avec finesse.
Adopter une posture d'accompagnant adaptée, et maîtriser le vocabulaire et les outils spécifiques pour accompagner efficacement vos bénéficiaires, clients ou collaborateurs.
Utiliser des outils adaptés pour clarifier projets, choix et trajectoires, et accompagner les profils atypiques vers des modèles professionnels réalistes et durables
La structuration de la formation permet aux participants de développer une expertise complète et pratique, alliant théorie, outils concrets, mise en situation et ancrage de la posture professionnelle, pour accompagner efficacement les profils atypiques dans leurs transitions professionnelles.
La formation dure 15h et se déroule à distance, sur cinq 1/2 journées.
10 participants maximum.
Il est important pour nous que vous soyez en petit comité afin d'avoir tout l'espace nécessaire pour poser vos questions et les mises en situation.
Plateformes utilisées : Zoom et Digiforma.
Fanny Marais est coach professionnelle, auteure et formatrice spécialisée dans l’accompagnement des adultes à haut potentiel intellectuel et hypersensibles. Elle est également autrice de plusieurs ouvrages sur la sensibilité au travail et l’expression émotionnelle :
Le tarif demandeur d'emploi (hors financement France Travail) est de 1350 euros nets de TVA.
La certification qualité a été délivrée au titre des actions suivantes : Bilans de compétences & formations.
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