OUTPLACEMENT

Nous vous accompagnons à un retour rapide et durable à l’emploi

Dans le cadre d’un départ de l’entreprise, nous vous accompagnons à un retour rapide et durable à l’emploi, grâce à une méthodologie structurée couplée à un coaching personnalisé.

L’outplacement Oser Rêver Sa Carrière est mené par Marina Bourgeois et Caroline Averty, anciennes chasseuses de têtes.

Des séances individuelles Une phase préalable est consacrée au rapport que vous entretenez avec votre entreprise. Comment vivez-vous votre départ ? Quel attachement pour votre entreprise ? La dimension affective est travaillée, surtout pour les collaborateurs en poste depuis longtemps, susceptibles de vivre ce départ comme un deuil. L’outplacement s’articule ensuite autour de deux grands axes : Il comprend tout d’abord une phase de bilan de carrière, vous permettant de construire et de valider votre projet.  Cette première étape s’appuie sur une démarche intimiste et introspective via laquelle vous relirez votre passé, vous construirez votre scénario de vie idéale selon une approche globale mêlant vie personnelle et vie professionnelle, vous identifierez l’ensemble de vos besoins, de vos envies, de vos aspirations, de vos valeurs, de vos freins, de vos blocages et de vos compétences.

Un plan d’action est ensuite établi et suivi dans tout son déroulé, avec des debriefings réguliers et un support apporté à chaque étape, notamment sur les techniques de recherche d’emploi (approche du marché de l’emploi, outils de candidatures, discours, pitch, posture, entretiens, mise en réseau, profil digital…) et la négociation de votre nouveau contrat, jusqu’au suivi de votre intégration à un nouveau poste.

Si votre démarche s’inscrit dans le cadre d’une reconversion (partielle ou totale), nous vous aiderons à identifier et à adopter les codes du secteur convoité, ainsi qu’à expliquer votre transition aux chasseurs de têtes et aux employeurs. 

Si une activité entrepreneuriale ou libérale est envisagée, nous vous accompagnerons dans le démarrage de votre activité. 

Des outils personnalisés

Les outils et méthodes utilisés sont variés et adaptés à chaque situation et client : entretiens, questionnaires d’intérêts professionnels et de rapport au travail, fiches-outils, mises en situation psycho-pédagogiques, Explorama, ADVP, etc. Nous faisons du sur-mesure.

Contenus des séances collectives

Nous vous proposons des formations et ateliers collectifs :

Techniques de recherche d’emploi

Identification des compétences et talents

Trouver son ikigaï

Confiance en soi

Reprise post burn-out

Prise de parole, etc.

Nous fournissons également à nos clients des conseils d’experts (RH, chasseurs de têtes, coachs spécialisés, entrepreneurs tout au long de leur cheminement ex-chasseurs de têtes, RH, coachs spécialisés et entrepreneurs).

Tous les mois, nous organisons des rendez-vous collectifs en ligne sur des thématiques connexes à l’accompagnement : peur du changement, organisation vie privée/vie professionnelle, gestion du stress et de la fatigue, entrepreneuriat, formation, développement personnel, etc.

Vous bénéficiez enfin enfin de l’ensemble des ressources documentaires et de l’accès au réseau Oser Rêver Sa Carrière.

 

Modalités

Nos accompagnements outplacement s’échelonnent en moyenne sur 6, 9 ou 12 mois.

Nous déterminons ensemble le nombre de séances individuelles, en fonction de votre besoin. Les séances sont espacées d’en moyenne 15 jours de façon à ce que vous puissiez réaliser vos travaux pour la séance suivante. Des travaux inter-séances sont en effet systématiquement donnés à la fin de chaque séance. Il est par ailleurs nécessaire que vous preniez le temps de mûrir votre réflexion et que vous ayez un temps de digestion entre chaque séance.

Les séances ont lieu dans nos locaux situés au 36 boulevard Haussmann (75008 Paris) ou en ligne, selon votre lieu d’habitation. Nous intervenons sur toute la France et à l’étranger. Compte tenu de la situation sanitaire actuelle, les séances ont lieu en ligne.

NOS ENGAGEMENTS

Un outplacement sur mesure, haut de gamme et adapté à votre besoin

Une approche complète, mêlant bilan, coaching et techniques de recherche d’emploi

Un soutien méthodologique, technique, mais aussi moral durant tout votre accompagnement

Pour obtenir notre plaquette détaillée et/ou un devis, contactez-nous à l’adresse suivante : contact@orsc.email

On en parle au JT de TF1

Témoignages

L’entreprise dans laquelle je travaillais m’a proposé un outplacement au moment de mon départ (volontaire). J’ai fait appel à Marina que j’avais rencontré il y a une dizaine d’années lorsqu’elle était chasseuse de têtes. L’approche globale était une évidence pour moi. Accompagnement efficace, structurant et rassurant. J’appréhendais beaucoup de retourner sur le marché de l’emploi après 13 ans dans la même entreprise. Mon outplacement a duré 8 mois. On a beaucoup travaillé, en alternant introspection et action. 100% satisfaite. Merci à toute l’équipe.

Véronique, 44 ans, Directrice juridique, Paris, France

Directrice juridique durant 9 ans, les choses se sont précipitées pour moi à partir de la sixième année. Des conflits sont apparus suite à une réorganisation, me poussant à quitter l’entreprise. J’ai entrepris un outplacement avec Marina. Sa connaissance du secteur juridique a été déterminante dans mon choix. J’en suis ravie, j’ai trouvé un nouveau poste en totale adéquation avec mes valeurs et j’ai retrouvé mon enthousiasme. Les points forts de l’outplacement ? Grande réactivité de Marina, son empathie et la force de son réseau. En savoir plus sur le parcours de Pauline

Pauline, 49 ans, Ex-Directrice juridique, Paris, France

J’ai bénéficié d’un outplacement de 12 mois avec Oser Rêver Sa Carrière. J’ai pu structurer ma démarche et prendre le temps de me poser les bonnes questions sur les suites à donner à ma carrière. J’ai particulièrement apprécié l’alternance des phases de réflexion et d’actions concrètes. C’est un cheminement long mais indispensable pour y voir plus clair et savoir s’adapter à son interlocuteur. Clairement, il y a pour moi un « avant » et un « après » outplacement. La conjugaison bilan de carrière / travail des outils de candidature est d’une efficacité redoutable !

Siméon, 47 ans, Directeur de publicité, Paris, France

7 mois d’accompagnement pour retrouver un poste qui a rallumé ma flamme, éteinte depuis bien longtemps. Merci Marina, tu as su faire émerger mes peurs et mes envies. Le chemin a été tumultueux car j’étais totalement perdu. Dans un brouillard absolu. Les simulations d’entretien après le bilan de carrière m’ont été particulièrement utiles pour reprendre confiance en moi.

Frédéric, 46 ans, Auditeur, Lyon, France

Le fait que Marina et Caroline soient d’anciennes RH et chasseuses de têtes a été déterminant dans mon choix. Je souhaitais me faire accompagner par des personnes maîtrisant le marché de l’emploi. Ce que j’ai préféré dans mon accompagnement ? Les simulations d’entretien, vraiment pertinentes pour moi puisque j’appréhendais d’avoir « à me vendre ». J’ai retrouvé ma confiance en moi qui avait volé en éclat après un épuisement. Merci à toute l’équipe pour votre gentillesse et votre disponibilité, dans les bons comme les mauvais moments !

Zéna, 39 ans, Responsable SI, Boulogne, France

Merci pour votre accompagnement. J’ai particulièrement apprécié l’alternance des séances individuelles et des moments collectifs. Cela créé une bonne dynamique. Le travail est dense mais efficace. J’ai clairement pu faire le tour de moi-même à 180 degrés et prendre enfin le temps de me poser pour clarifier la suite. Merci pour votre gentillesse et votre réactivité. Nouveau job, nouvelle vie !

Marie, 40 ans, Juriste, Paris France

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