Formations/Accompagnements collectifs

DES ATELIERS EN GESTION DE CARRIERE POUR VOS COLLABORATEURS

Oser Rêver Sa Carrière propose aux entreprises des formations sous forme d’ateliers (demi-journée ou journée complète), en inter ou en intra, sur différentes thématiques liées à la gestion de carrière.

Ces ateliers permettent à vos collaborateurs de mener une réflexion en profondeur sur différents aspects de leur carrière, grâce à une méthodologie pédagogique structurée, alternant temps d’introspection et temps d’échanges en groupe, dans un climat bienveillant.

Nos formations se déroulent toutes en petit groupe afin de favoriser des échanges de proximité avec chacun des participants, dans un climat de confiance.

Trouver son Ikigaï en entreprise

L’ikigaï constitue un formidable outil de développement personnel et professionnel en entreprise, d’un point de vue individuel comme collectif. Individuellement, il invite chacun à mieux se connaître et à trouver sa motivation « intrinsèque », sa raison de venir travailler le matin. Collectivement, il permet d’apporter un regard nouveau au sein des équipes, et développe l’engagement des collaborateurs, en mettant en lien leur vibration personnelle avec celle de leurs collègues, et plus largement de leur entreprise.

En les formant à ce concept nippon, nous accompagnons vos collaborateurs dans l’identification de leur Ikigaï au travail. Nous explorons avec méthodologie les différents cercles de l’Ikigaï (ce que j’aime faire, ce que je sais faire, ce dont le monde a besoin, ce pour quoi je peux être payé), grâce à des exercices dédiés alliant introspection et échanges, pour les amener à formuler le sens qu’ils souhaitent donner chaque jour à leur action professionnelle.

L’ikigaï, une expérience forte et structurante à vivre en équipe !

Bilan de carrière : construire son projet

Il arrive qu’un collaborateur ait besoin de faire le point sur sa situation actuelle et d’en clarifier certains éléments afin de pouvoir se projeter : C’est cette réflexion intérieure que nous vous proposons de mener avec vos collaborateurs durant cet atelier, en prenant un « temps pour eux » d’introspection sur leurs parcours et leur projet professionnel.

Durant cette formation, nous explorons avec eux leur activité et leur environnement de travail, ainsi que les grands moments clés de leur parcours, afin qu’ils apprennent à extraire les éléments les plus pertinents et importants pour eux dans la construction de leur projet professionnel et plus largement de leur carrière. Nous leur faisons notamment découvrir le concept de « Flow » au travail, en identifiant avec eux leurs « activités flux », ces activités où sont mobilisés leurs talents et intérêt. Enfin, nous prenons de la hauteur en intégrant leur projet professionnel à leur projet de vie, et en travaillant sur l’équilibre de celui-ci dans son ensemble et ses différentes composantes.

Basé sur les techniques et outils du bilan de carrière, cet atelier est un véritable temps dédié, un « pas de côté », permettant de recentrer le projet professionnel de vos collaborateurs lorsque celui-ci n’est pas/plus clairement identifié.

Identifier ses Talents

Pour aider vos collaborateurs à mobiliser le meilleur d’eux-mêmes !

Connaître et reconnaître ses talents est l’une des clés de la réussite d’un projet professionnel. Cela permet à vos collaborateurs de construire en conscience une carrière correspondant à leurs talents, puis de se servir de ces formidables points d’appui dans l’exercice de leur activité, en mobilisant ce qu’ils ont de meilleur. Cela aide également à savoir mieux et plus justement parler de soi, que ce soit en entretien de recrutement ou de mobilité. Enfin, connaître ses talents donne une toute autre dimension à une carrière : lorsque les talents individuels s’expriment dans un métier, cela ouvre le champ de tous les possibles et pousse à l’excellence !

Pour autant, connaître et exprimer ses talents n’est pas chose facile. Une méthode et le miroir d’un accompagnant sont souvent nécessaires pour parvenir à les identifier. Nous vous proposons, durant cette formation, d’explorer avec vos collaborateurs leurs différents points d’appui (compétences, qualités, connaissances et talents) et de les amener à identifier, grâce à une méthodologie structurée, les domaines dans lesquels ils sont particulièrement et naturellement doués.

Cet atelier s’adresse tout autant aux collaborateurs ayant un projet de mobilité ou besoin de reprendre confiance en eux, qu’aux équipes souhaitant explorer les talents de chacun afin d’être encore plus connectées et performantes.

Ils nous font confiance

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