Formation au bilan de carrière et de compétences

Vous souhaitez vous lancer en tant que consultant(e) en bilan de carrière et de compétences ? La formation Oser Rêver Sa Carrière est faite pour vous !

 

Pour qui ?

Vous souhaitez devenir consultant(e) en bilan de carrière et bilan de compétences ?

Vous êtes en pleine reconversion et songez au métier d’accompagnant(e) en bilan de carrière/de compétences ?

Vous l’êtes déjà et souhaitez enrichir votre pratique de nouveaux outils et d’une méthode ludique et efficace ?

Vous suivez une formation de coaching (ou êtes déjà coach) et souhaitez aller plus loin dans la pratique de l’accompagnement professionnel ?

Vous souhaitez être opérationnel(le) rapidement en ayant un canevas de démarrage ?

La formation pratique BILAN DE CARRIERE ET BILAN DE COMPETENCES est faite pour vous !

2 JournéeS 1/2 intenseS de formation

La formation BILAN DE CARRIERE ET BILAN DE COMPETENCES  est une formation sur-mesure spécialement conçue pour les personnes souhaitant accompagner des femmes et des hommes en pleine interrogation professionnelle.

Il s’agit de vous apprendre, sur deux jours :

– le déroulé d’un bilan ;

– son contenu ;

– les techniques et outils adéquats ;

– la posture de l’accompagnant(e).

Objectif ? être opérationnel(le) à la fin de la formation.

QUAND ?

Notre prochaine session de formation aura lieu :

 

– Le mardi 8 décembre 2020 (matin).

– Le lundi 14 décembre 2020 (après-midi).

– Le mardi 5 janvier 2021  (matin).

– Le mardi 12 janvier 2021 (matin).

– Le mardi 26 janvier 2021 (matin).

La formation sera animée par Caroline Averty.

L’investissement pour la formation  BILAN DE CARRIÈRE/DE COMPÉTENCES est de 1200 euros TTC.

Contactez-nous : contact@orsc.email

F.A.Q

Je n’ai pas de formation de coaching, puis je suivre cette formation ?
Bien entendu, la formation est ouverte à toute personne souhaitant acquérir des outils et de la méthode pour accompagner les transitions professionnelles.
Si vous êtes manager d’équipe, responsable ressources humaines, consultant RH/Apec/Pôle Emploi, formateur… notre formation vous permettra de déployer rapidement vos nouvelles compétences et outils en interne auprès de vos équipes et/ou clients.
Si vous souhaitez vous spécialiser dans les métiers de l’accompagnement et que vous n’avez pas encore d’expérience dans ce domaine, nous recommandons de suivre en parallèle un cursus de coaching, qui vous permettra de travailler en profondeur votre posture d’accompagnant (abordée rapidement pendant notre formation), posture qui nécessite travail sur soi et pratique. Les métiers de l’accompagnement demandent en effet d’acquérir des techniques spécifiques d’écoute et de questionnement, et de réaliser en parallèle un travail personnel pour devenir facilitateur du changement. Notre formation est de ce fait un excellent complément à une formation de coaching, en vous permettant de vous spécialiser et de vous outiller sur la thématique particulière de la transition professionnelle et de la gestion de carrière.
Quels sont les profils que vous formez ?
Nous formons des profils très variés : consultants en transition professionnelle, coach, consultants en ressources humaines, formateurs, managers d’équipe, managers RH… Notre formation est à visée pratique et doit donc pouvoir être mise en application rapidement par les personnes que nous formons.
Combien de stagiaires prenez vous par formation ?
Nos sessions de formation se déroulent en tout petit groupe, afin de favoriser la mise en pratique et les échanges (4 participants par session). Nous échangeons en amont avec chacun de nos stagiaires pour comprendre leur motivation et leurs attentes, et nous assurer de la cohérence de celles-ci avec notre programme. N’hésitez donc pas à nous adresser un email pour nous faire part de votre projet et de vos besoins !
Combien de session sont organisées dans l’année ?
Nous organisons 4 sessions par an.
Est ce que je repars avec des outils concrets ?
Oui, tout à fait. Vous repartez avec l’ensemble des outils que nous utilisons dans nos programmes de bilan de compétences et de bilan de carrière. Ces outils vous seront présentés durant la formation, et vous en testerez un certain nombre en direct sous forme de jeux de rôles. Nous vous expliquerons surtout la finalité de chaque outil, et leur intégration dans le déroulé des accompagnements. Cette formation vise en effet à vous outillez mais surtout à vous expliquer la démarche, les étapes et les ressorts d’une transition professionnelle. Nous allons donc également passer beaucoup de temps sur le rôle de l’accompagnant et la façon dont il co-conduit avec son bénéficiaire le bilan.
Puis-je utiliser toute la méthode Oser Rêver Sa Carrière suite à la formation ?
Oui, nous vous livrerons un book avec l’ensemble de la méthode et des outils.
Comment se décompose les 2 jours entre théorie et pratique ?
Les deux journées de formation se veulent pratiques. Une grande place sera donc laissée à l’expérimentation, pour faire « vivre » la démarche que nous mettons en oeuvre dans nos accompagnements. Nous prenons également le temps de favoriser les échanges, et de vous transmettre un maximum de partage d’expérience. Evidemment, nous abordons un peu de théorie sur les grands concepts que nous utilisons en transition professionnelle.

Témoignages

Cette formation dispensée par Oser Rêver Sa Carrière m’a permis de repartir avec une méthodo complète, et avec beaucoup d’outils et de conseils pour la mise en application ! C’était une chance d’être en tout petit groupe, en termes de supervision des exercices par exemple, ou pour pouvoir poser toutes nos questions. La pédagogie de Caroline est également très adaptée, claire, illustrée par des exemples concrets ou des images. Merci pour cette formation dense et bien structurée, qui axe sur la mise en application. Julie, Paris

Accompagnée par Marina dans le cadre du Programme Trouver ma voie – Bilan de carrière, c’est naturellement que j’ai été « inspirée » pour me former à l’accompagnement par mes accompagnatrices. L’animation de la formation par Caroline était décontractée, bienveillante, encourageante, généreuse, interactive et collaborative. Une jolie dynamique d’enseignement et d’échanges. Les supports sont intelligemment pensés et conçus, adaptables et pour les avoir utilisés en tant qu’accompagnée, je peux confirmer qu’ils sont très aidants dans la démarche. Caroline est une formatrice bien son métier, compétente, perspicace, partageant sa passion dans le respect de l’autre et spécialisée dans la relation d’aide. Béatrice, Paris

La formation est animée avec bienveillance et efficacité. Les consultantes partagent leur expérience du terrain et livrent des outils réutilisables. J’en ressors avec une boîte à outils pratique et la posture du consultant en accompagnement de carrière acquise. Merci à Oser Rêver Sa Carrière pour les partages et la qualité de votre prestation ! Valéria, Paris

Je remercie Caroline pour cette formation éclairante et pratique. Le travail de la posture était vraiment très intéressant. J’ai aussi apprécié les outils transmis permettant de démarrer concrètement juste après la formation. Laëtitia, Boulogne

J’ai pu affiner mon expertise en tant que consultante en transition de carrière. La formation vient parfaitement compléter un parcours de coaching. Caroline nous a donné des exemples concrets de situations vécues et nous a transmis des outils ludiques et pertinents pour accompagner à notre tour. Je recommande cette (super) formation ! Odile, Paris

La formation dispensée par Caroline est particulièrement aidante lorsque l’on cherche à exercer rapidement. Le canevas est très bien fait. Oser Rêver Sa Carrière nous autorise à l’utiliser dans notre propre pratique. Les expériences des autres sont utiles et régénérantes. Beaucoup de partages et d’échanges bienveillants. La posture de consultante et d’accompagnante est approfondie. Pour résumer, je dirai que cette formation est vraiment pratique, tout en étant ludique dans les outils et exercices proposés. Nathalie, Metz

J’ai complété ma formation de coach par la formation Oser Rêver Sa Carrière dont j’avais entendu parler lors d’un colloque sur l’emploi. Je suis ravie de ces journées avec Caroline qui a généreusement partagé son expérience et ses outils. La formation est complète et très pratique. Les outils sont variés et bien expliqués. Julien, Les Lilas

La formation a eu lieu en ligne, j’avais peur que ce soit un obstacle mais il n’en a rien été. Les exercices étaient pertinents et variés. J’avais besoin de travailler ma posture d’accompagnante. Caroline a l’esprit pratique et partage beaucoup d’anecdotes pour illustrer ses propos. L’ambiance avec les autres participants était très agréable malgré la distance. Nous avons pu partagé nos expériences respectives. Faustine, Lyon

Super animatrice, super ambiance et de nombreux outils pour démarrer son métier d’accompagnante. Merci Caroline. Jennifer, Paris

Merci pour cette formation riche et dense en échanges et exercices. Je suis contente de repartir avec des outils concrets. Léandra, Nantes

La formation est adaptée à quelqu’un comme moi qui cherchait à dévier vers le métier de consultante en bilan de compétences. La différence entre bilan de carrière et bilan de compétences est très bien expliquée. L’animation était parfaite. Caroline donne beaucoup et partage son expériences et son canevas avec bienveillance et écoute. Rachelle, Orléans

Le point fort de cette formation est de nous fournir une méthodo complète avec tous les exercices, beaucoup de conseils pour la mise en application et en même temps, la souplesse possible dans la constitution de notre propre programme. C’était une chance d’être en tout petit groupe, en termes de supervision des exercices et pour pouvoir poser toutes nos questions. La pédagogie de Caroline est très adaptée, claire, illustrée par des exemples concrets ou des images. On repart avec l’ensemble des présentations, des fiches de bilan, et des perspectives sur des outils/formations complémentaires, c’est super ! Julie, Directrice Marketing devenue Coach

La formation d’Oser Rêver Sa Carrière a plusieurs points forts : – une formation « clef en main » avec une multitude d’outils que l’on apprend à utiliser et qu’on peut ensuite adapter pour sa propre pratique ; – l’accompagnement par Caroline, expérimentée dans ce domaine, qui donne pleins d’exemples. Caroline est à la fois très dynamique et à l’écoute/bienveillante. Je me suis sentie particulièrement à l’aise pendant cette formation. Elle s’est montrée généreuse dans les exemples partagés et a très bien répondu aux questions posées ; – formation en petit comité, ce qui permettait de pratiquer et de poser des questions facilement. J’ai apprécié le fait qu’il y ait une partie théorique et de la mise en application, alliée à un retour d’expériences issues de la pratique de Caroline. Merci ORSC pour cette formation ! Natacha, ancienne avocate, Recruteuse et Coach certifiée

L’animation de la formation était très bien menée, claire avec des exemples concrets. La mise en pratique des exercices est aussi un vrai plus. L’alternance de rythme est adaptée : suffisamment de théorie et de pratique, et la possibilité de prendre connaissance des exercices et du programme entre les sessions rendent cette formation complète et agréable ! Carol, Coach professionnelle

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