Formation Professionnaliser la pratique du bilan de compétences - Certifiante 100% CPF

Vous souhaitez vous lancer en tant que consultant.e/coach en bilan compétences et accompagner les transitions professionnelles ? Notre formation "Professionnaliser la pratique du bilan de compétences" est faite pour vous !

Mise à jour des indicateurs de performance : août 2024

Pour qui ?

Vous souhaitez accompagner les transitions de carrière et développer une spécialisation en bilan de compétences ?

Vous recherchez une formation reconnue et certifiante, couplée à une approche ludique et efficace du bilan ?

Vous vous lancez dans le métier, et souhaitez être opérationnel.le rapidement en ayant un canevas complet de démarrage ?

Vous exercez déjà et souhaitez enrichir votre pratique de nouveaux outils ?

Vous suivez une formation de coaching (ou êtes déjà coach) et souhaitez aller plus loin dans la pratique de l’accompagnement professionnel ?

Vous envisagez d’exercer le métier à votre compte, en tant que sous-traitant.e ou salarié.e ?

Vous souhaitez développer la bonne posture, la méthodologie adéquate et découvrir de nombreux outils pour accompagner les transitions professionnelles ?

Notre formation PROFESSIONNALISER SA PRATIQUE DU BILAN DE COMPÉTENCES est faite pour vous !

OBJECTIFS

Notre formation au Bilan de compétences est une formation complète et pratique, spécialement conçue pour les personnes souhaitant accompagner des femmes et des hommes en pleine interrogation professionnelle.

Sur-mesure, elle se déroule en petit comité (8 participants maximum) afin de se concentrer sur les besoins de chacun et favoriser un maximum d’échanges et de mises en situation. 

Notre formation est certifiante : elle prépare à la certification professionnelle n°2164 : « Professionnaliser la pratique du bilan de compétences ». Cette certification se base sur un référentiel de compétences partagé par les professionnels du bilan de compétences, dans le respect de la déontologie et des meilleures pratiques du métier.

En 6 semaines de formation, vous allez :

1. Comprendre l’univers et le cadre juridique & déontologique du bilan de compétences, et le situer dans l’éventail des accompagnements à la transition professionnelle.

2. Assimiler la posture d’accompagnant, ingrédient essentiel au succès de vos bilans, en comprenant quel est votre rôle à chaque étape, quelles sont les bonnes pratiques et les écueils à éviter. Nous avons à coeur, durant la formation, de vous faire prendre du recul sur votre propre pratique, grâce à une supervision vigilante de vos mises en situation. Vous pourrez donc travailler votre posture durant les exercices pratiques (en binôme et en collectif) qui ponctuent chaque session en distantiel. Ce suivi en petit collectif nous permet de vous dispenser des conseils sur-mesures, pour développer la juste posture. Nous sommes en effet convaincues qu’il n’y a rien de tel que le vécu et la pratique pour vous faire progresser !

3. Maîtriser les différentes étapes d’un bilan de compétences, de la prise de contact à la clôture du bilan, en :

– Apprenant à accueillir votre bénéficiaire pour démarrer l’accompagnement.

– Vous adaptant aux singularités de la situation et aux objectifs de chaque accompagné.

– Relisant avec lui son passé, pour qu’il puisse le mettre à disposition de son futur.

– Lui faisant explorer ses intérêts professionnels, ses envies profondes et ses besoins au travail, et ainsi constituer avec lui le cahier des charges de son futur projet.

– L’aidant à révéler ses points d’appui : connaissances, compétences, qualités et talents, lui faisant ainsi prendre conscience de sa singularité et de son potentiel.

– Construisant avec lui son projet de vie, dans lequel s’intégrera son projet professionnel.

– Proposant des exercices d’idéation pour élargir le champ des possibles.

– Faisant explorer les pistes retenues et en guidant votre accompagné pendant ses enquêtes.

– Accompagnant le bilan dans sa dimension émotionnelle, pour aider votre bénéficiaire à dépasser ses peurs, déverouiller ses freins et passer à l’action.

– Soutenant sa prise de décision par la mise en perspective de son cahier des charges avec la réalité du marché, mais aussi avec ses ressentis et intuitions.

– Aidant votre accompagné à construire son plan d’action, se lancer et in fine clore cet espace particulier qu’a été pour lui le bilan de compétences.

Pour chacune de ces thématiques, nous vous transmettons nos outils et surtout nos conseils pour les utiliser au mieux. Ainsi, vous repartez avec l’ensemble de notre méthodologie Oser Rêver Sa Carrière pour vous concocter à la fin de la formation un programme Bilan de compétences sur-mesure, qui vous ressemblera ! Objectif : être parfaitement opérationnel.le à la fin de la formation, que vous décidiez d’exercer à votre compte, en tant que sous-traitant.e ou salarié.e.

Les objectifs pédagogiques de la formation sont les suivants :

1. Inscrire votre pratique de conduite du bilan de compétences dans ses enjeux, et dans ses aspects réglementaires pour répondre aux objectifs de l’accompagnement.

2. Utiliser les compétences comportementales et de communication adaptées à la conduite du bilan de compétences pour faciliter la communication avec votre bénéficiaire.

3. Mener un entretien individuel en situation de bilan de compétences en choisissant la meilleure pratique pour faciliter la communication avec votre bénéficiaire.

4. Conduire un bilan de compétences selon une méthodologie et des outils pertinents pour vous adapter aux besoins de votre bénéficiare.

Modalités

La formation se déroule en petit comité (8 participants maximum) et dure 40 heures, réparties sur 6 semaines de la façon suivante :

  • Du E-learning pour tout le volet théorique : chaque semaine, vous retrouverez sur Digiforma de nouvelles vidéos de votre formatrice, vous transmettant ses connaissances et son expertise sur les différentes étapes du bilan. Ces vidéos sont accompagnées des fiches du programme correspondant à chaque thématique. Vous pouvez ainsi suivre le volet théorique à votre rythme, semaine après semaine.
  • Du distanciel en tout petit groupe : chaque semaine, nous nous retrouverons pendant une demi-journée durant laquelle nous échangeons et pratiquons ensemble sur les éléments appris en E-learning, via des exercices issus de notre programme de bilan. Vous passez donc très vite de la théorie à la pratique, mais sans prise de risque : entre nous, toutes les erreurs sont permises ;-). Vous progresserez ainsi chaque semaine dans votre posture.

Plateformes utilisées : Zoom & Digiforma.

Notre formation prépare à la certification « Professionnaliser la pratique du bilan de compétences » détenue par l’organisme certificateur Stéphane Vaiti, et inscrite auprès de France Compétences sous la référence « RS6124 » en date du 24/10/2022, pour une durée de deux ans.

Une préparation à la certification est incluse dans le programme de la formation, afin de mettre toutes les chances de votre côté pour l’examen final.

Les MODALITES D’ÉVALUATION pour la certification sont les suivantes : soutenance d’un mémoire devant un jury, suivi d’un entretien avec un jury.

Taux de réussite à la certification : en attente des derniers résultats de l’année en cours.

CONTENU

La formation comprend :

40 heures de formation au total.

6 sessions de formation en distanciel, en tout petit groupe.

24 séquences vidéo en E-learning, accompagnées des fiches pédagogiques correspondantes : transmission de 30 fichiers pédagogiques d’exercices de bilan de compétences/de carrière, qui correspondent au programme utilisé par les consultantes Oser Rêver Sa Carrière.

Des exercices pratiques à préparer chaque semaine pour s’entraîner ensemble.

Transmission du livret pédagogique de la formation (slides utilisés par la formatrice).

Documentation annexe transmise : bibliographie de nos livres de référence, article sur l’historique du bilan, test de posture spontanée, etc.

Intégration (facultative) du groupe Facebook d’échanges et de suivi de nos formé.es.

Votre animatrice

Caroline Averty est consultante en transition professionnelle et co-dirigeante du cabinet Oser Rêver Sa Carrière.

Elle accompagne au quotidien des femmes et des hommes en plein questionnement professionnel via le bilan de compétences, le bilan de carrière, l’outplacement et le coaching de carrière. Elle accompagne également les entreprises sur les sujets de mobilité, de développement des talents et de QVT.

Formée à l’ensemble des techniques de transition de carrière, à la thérapie systémique et au coaching, Caroline est aussi co-auteure du livre Trouver Sa Voie (Editions Vuibert, à paraître, octobre 2021) et du livre Accompagner les Transitions Professionnelles (Editions Vuibert, février 2024). Pendant sa première partie de carrière, Caroline a été chasseuse de têtes, puis RRH pendant 10 ans chez Suez.

DATES

Session décembre 2024

Mardi 3 décembre de 9h à 13h

Mardi 10 décembre de 9h à 13h

Mardi 17 décembre de 9h à 13h

Mardi 7 janvier 2025 de 9h à 13h

Mardi 14 janvier 2025 de 9h à 13h

Mardi 4 février 2025 de 9h à 11h

Jury de passation de la certification courant février 2025

Session animée par Caroline Averty

Session janvier 2025

Jeudi 16 janvier de 9h à 13h

Jeudi 23 janvier de 9h à 13h

Jeudi 30 janvier de 9h à 13h

Jeudi 6 février de 9h à 13h

Jeudi 13 janvier de 9h à 13h

Jeudi 6 mars de 9h à 11h

Jury de passation de la certification courant avril 2025

Session animée par Caroline Cousin

Session mars 2025

Mardi 4 mars de 9h à 13h

Mardi 11 mars de 9h à 13h

Mardi 18 mars de 9h à 13h

Mardi 25 mars de 9h à 13h

Mardi 1er avril de 9h à 13h

Mardi 22 avril de 9h à 11h

Jury de passation de la certification courant mai 2025

Session animée par Caroline Averty

Session avril 2025

Mardi 15 avril de 9h30 à 12h30

Mardi 6 mai  de 9h30 à 12h30

Mardi 13 mai de 9h30 à 12h30

Mardi 20 mai de 9h30 à 12h30

Mardi 27 mai de 9h30 à 11h30

Jury de passation de la certification courant juin 2025

Session animée par Marina Bourgeois

Session juin 2025

Mardi 3 juin de 9h à 13h

Mardi 10 juin de 9h à 13h

Mardi 17 juin de 9h à 13h

Mardi 24 juin de 9h à 13h

Mardi 1er juillet de 9h à 13h

Mardi 22 juillet de 9h à 11h

Jury de passation de la certification fin août/début septembre 2025

Session animée par Caroline Averty

Session septembre 2025

Mardi 16 septembre de 9h à 13h

Mardi 23 septembre de 9h à 13h

Mardi 30 septembre de 9h à 13h

Mardi 7 octobre de 9h à 13h

Mardi 14 octobre de 9h à 13h

Mardi 4 novembre de 9h à 11h

Jury de passation de la certification courant novembre 2025

Session animée par Caroline Averty

Session novembre 2025

Mardi 18 novembre de 10h à 13h

Mardi 25 novembre de 10h à 13h

Mardi 2 décembre de 10h à 13h

Mardi 9 décembre de 10h à 13h

Mardi 16 décembre de 10h à 13h

Mardi 6 janvier 2026 de 10h à 12h

Jury de passation de la certification courant janvier 2026

Session animée par Marina Bourgeois

COÛT DE LA FORMATION

L’investissement pour la formation  PROFESSIONNALISER LA PRATIQUE DU COMPÉTENCES est de 3000 euros TTC.

Possibilité de supervision post-formation.

Formation finançable via votre CPF, France Travail (ex Pole Emploi) ou votre OPCO.

FAQ

Je n’ai pas de formation de coaching, puis-je suivre cette formation ?
Bien entendu, la formation est ouverte à toute personne souhaitant acquérir des outils et de la méthode pour accompagner les transitions professionnelles, sous réserve de deux pré-requis : une formation de niveau 5 (Bac + 2) validée, et deux ans d’expérience de l’accompagnement individuel dans un contexte professionnel.
Si vous êtes un professionnel des RH, consultant RH/Apec/France Travail (ex Pole Emploi), formateur ou recruteur, notre formation vous permettra de déployer rapidement vos nouvelles compétences et outils en interne auprès de vos équipes, bénéficiaire et/ou clients.
Si vous êtes coach, psychologue ou thérapeute, elle vous permettra d’intégrer la méthodologie et les outils spécifiques au bilan de compétences, ainsi que la posture adéquate à ce type d’accompagnement.
Quels sont les profils que vous formez ?
Nous formons des profils très variés : consultants en transition professionnelle, coachs, managers RH, consultants en ressources humaines, consultants en recrutement, accompagnateurs VAE, CIP, formateurs, formateurs, managers d’équipe, consultants en outplacement, psychologues, thérapeutes, professionnels de l’orientation professionnelle, ou de l’insertion… Notre formation est à visée pratique et doit donc pouvoir être mise en application rapidement par les personnes que nous formons.
Combien de stagiaires prenez vous par formation ?
Nos sessions de formation se déroulent en tout petit groupe, afin de favoriser la mise en pratique et les échanges (8 participants par session). Nous échangeons en amont avec chacun de nos stagiaires pour comprendre leur motivation et leurs attentes, et nous assurer de la cohérence de celles-ci avec notre programme. N’hésitez donc pas à nous adresser un email (contact@orsc.email) pour nous faire part de votre projet et de vos besoins !
Combien de session sont organisées dans l’année ?
Nous organisons 4 à 5 sessions par an.
Je viens de remplir le questionnaire d’inscription. Sous combien de temps me rappelez-vous ? Nous essayons toujours de répondre sous 48h, sauf wek-end, vacances et jours fériés.
Est-ce que je repars avec des outils concrets ?
Oui, tout à fait. Vous repartez avec l’ensemble des outils que nous utilisons dans nos programmes de bilan de compétences et de bilan de carrière. Ces outils vous seront présentés durant la formation, et vous en testerez un certain nombre en direct sous forme de jeux de rôles. Nous vous expliquerons surtout la finalité de chaque outil, et leur intégration dans le déroulé des accompagnements. Cette formation vise en effet à vous outiller mais surtout à vous expliquer la démarche, les étapes et les ressorts d’une transition professionnelle. Nous allons donc également passer beaucoup de temps sur le rôle de l’accompagnant et la façon dont il co-conduit avec son bénéficiaire le bilan.
En quoi consiste la partie E-learning ? La partie en E-Learning de la formation dure 18h. Ce sont des vidéos enregistrées par votre formatrice pour aborder tous les points plus théoriques de la transition professionnelle, et ainsi faire la part belle à la pratique durant les sessions de formation en petit collectif. Une grande partie de la théorie est donc abordée via ces 18h de E-Learning, qui se découpent en 4 grands modules (comprenant chacun des mini-séquences de 20 minutes par thématique) Plusieurs heures de E-Learning chaque semaine sont donc à prévoir, en plus de la demi-journée en webinaire synchrone.
En plus de ce contenu vidéo, vous trouverez sur la plateforme de E-Learning l’ensemble de nos fiches et exercices pratiques, pour vous entraîner (certains exercices seront à préparer pour la session de formation suivante, avec toujours le même objectif : vous permettre de pratiquer au maximum entre vous) et in fine concocter votre propre programme de bilan de compétences.
Pour le E-Learning, nous utilisons Digiforma, reconnue pour la qualité et l’accessibilité de sa plateforme.
Puis-je faire financer ma formation ?
Vous pouvez faire financer votre formation via votre CPF, France Travail (ex Pole Emploi) ou via l’OPCO dont vous dépendez.
Je n’habite pas à Paris, je n’habite pas en France métropolitaine, puis-je suivre votre formation ?
Tout à fait, la formation a lieu à distance par visioconférence. A ce jour, nous avons accompagné des personnes situées partout en France, en Belgique, en Suisse, au Luxembourg et au Maroc.
Puis-je utiliser toute la méthode Oser Rêver Sa Carrière suite à la formation ?
Oui, nous vous livrerons un book complet, avec l’ensemble de la méthode et des outils.
Comment se décompose les 6 demi-journées entre théorie et pratique ?
Nos sessions de formation se veulent pratiques. Une grande place sera donc laissée à l’expérimentation, pour faire « vivre » la démarche que nous mettons en oeuvre dans nos accompagnements. Nous prenons également le temps de favoriser les échanges, et de vous transmettre un maximum de partage d’expérience. Evidemment, nous abordons un peu de théorie sur les grands concepts que nous utilisons en transition professionnelle.
Quelles plateformes utilisez-vous ? 
Nous utilisons alternativement Zoom (pour le distanciel) et Digiforma (pour l’envoi des documents administratifs et pédagogiques).
Modalités d’évaluation des compétences et satisfaction :
Acquisition des compétences :
– Questionnaire d’auto-évaluation de vos compétences en amont de la formation.
– Questionnaire d’auto-évaluation de vos compétences à chaud à l’issue de la formation.
– Questionnaire d’auto-acquisition de vos compétences à froid, quelques temps après la formation.
Certification :
– Rédaction d’un mémoire.
– Soutenance de ce mémoire devant un jury.
– Entretien avec le jury.
Evaluation de votre satisfaction :
– Questionnaire de satisfaction à chaud à l’issue de la formation.
– Questionnaire de satisfaction à froid plusieurs semaines après la formation.
Qui sont les membres du jury qui vont m’évaluer ?
Le jury de passation de la certification est composé d’un membre de l’équipe pédagogique d’Oser Rêver Sa Carrière (autre que votre formatrice), et d’un consultant en bilan de compétences, expérimenté et externe à l’organisme de formation. Ces deux membres du jury évalueront vos acquis au regard des compétences attendues par la certification. Ils transmettront ensuite leur évaluation et conclusions à l’organisme certificateur Stéphane Vaiti, qui est habilité à vous délivrer votre certification.
Modalités pédagogiques :
Apport théorique et pratique, exercices participatifs et individuels, fiches, questionnaires, bibliographie, modules e-learning, book pédagogique, etc.
J’aimerais bénéficier d’une supervision à l’issue de la formation, est-ce possible ?
Cela est en effet possible. La supervision Oser Rêver Sa Carrière est là pour accompagner et challenger votre pratique du bilan de compétences et coaching de carrière.  En individuel, vous nous sollicitez lorsque vous en ressentez le besoin, sur un sujet de méthodologie, de posture ou sur un cas particulier qui vous pose question ou difficulté. Pendant une heure, nous travaillons ensemble sur le sujet dans une logique de maïeutique et de co-construction, pour lever votre point de doute ou blocage. Les séances sont à la demande et durent une heure. Possibilité de séances de supervision en collectif en fonction des demandes.
Formez-vous à d’autres aspects du métier d’accompagnant en transition de carrière ?
Tout à fait. Nous formons les accompagnants aux essentiels de l’épuisement professionnel afin qu’ils puissent accompagner au mieux leurs clients en situation de burn-out. Nous vous formons également à l’outil ikigaï, formidable technique pour accompagner les personnes en situation de questionnement. Vous pourrez ainsi compléter votre boîte à outils. Vous pouvez découvrir l’ensemble de nos formations ici.
Personnes en situation de handicap :
Notre formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains, techniques et matériels proposés dans le cadre de la formation. Si nous ne disposons pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande du (de la) bénéficiaire en situation de handicap, alors ce(tte) dernier(ère) sera orienté(e) vers notre référent handicap, Madame Marina Bourgeois, ou vers un organisme partenaire d’Oser Rêver Sa Carrière. Pour toute question : contact@orsc.email. Vous pouvez télécharger notre procédure d’accueil des personnes en situation de handicap ainsi que la liste des partenaires ici.
Je souhaite recevoir vos articles, podcasts et toute l’actualité Oser Rêver Sa Carrière. Comment faire ? C’est très simple, il vous suffit de vous inscrire à notre newsletter.
Où trouver vos livres ? Vous pouvez trouver nos livres Trouver Sa Voie (Vuibert, 2022), J’entreprends sans m’épuiser (Vuibert, 2023) Accompagner les transitions professionnelles (Vuibert, 2024) à la Fnac, sur Amazon et chez votre libraire préféré qui pourra le commander s’il n’en a plus. Vous pouvez trouver notre livre Burn-out : le (me) comprendre & en sortir sur Amazon.
Avez-vous des références d’ouvrages sur la transition professionnelle à d’ores et déjà me communiquer ? Oui, vous pouvez télécharger la dernière version de notre Petite Librairie ! Vous y trouverez les meilleures références sur le sujet, ainsi que de nombreuses recommandations sur le changement de v(o)ie, l’épuisement professionnel et la souffrance au travail, l’ikigaï, etc.
Le cabinet Oser Rêver Sa Carrière est-il certifié Qualiopi ? Oui, nous avons la certification Qualiopi, attestant de notre démarche qualité dans le cadre de nos formations et de nos accompagnements.
FAQ mise à jour – septembre 2024.
Numéro de déclaration d’activité : 11756198775 auprès du préfet de région Ile-de-France.
Siret : n°840 659 023 00013.
Mail : contact@orsc.email

Témoignages

C’est une vraie formation « clé en main ». J’en ressors armée d’outils et de méthodes concrètes, claires et exploitables tout de suite, qui m’aident déjà énormément avec mes clients ! Mais ce n’est pas tout, l’animation à la fois chaleureuse et professionnelle de Caroline pour transmettre son savoir fait qu’on se sent libre d’approfondir les points qui nous interpellent. On n’est pas trop « noyés » dans la théorie et le format en demi-journées est super. Le fait que la formation se déroule sur un mois (et pas plus) est aussi un atout car j’ai pu pratiquer au fur et à mesure des séances avec mes clients. Je te suis vraiment très reconnaissante Caroline pour la qualité de cette formation qui m’a apporté tout ce que j’attendais, et même plus. Sincèrement, merci et bravo pour cette formation de grande qualité. Je me suis déjà permise de la recommander à des pairs qui cherchaient une formation de ce type ! Marine, consultante en accompagnement professionnel, Paris.

La formation est complète et l’alternance du rythme est idéale pour assimiler les connaissances. L’animation est très bien menée par Caroline, avec des exemples concrets et des mises en situation, et l’échange en petit groupe est un vrai plus, cela permet de bénéficier du partage d’expérience des autres participants. Les outils sont réutilisables dès la fin de formation, ce qui est très pratique quand on se lance dans l’accompagnement. Merci Caroline pour ta bienveillance et ta générosité ! Delphine, chargée de recrutement et consultante en accompagnement, Rouen.

Etant installée à l’ile de la Réunion, je fus ravie de pouvoir participer à cette formation à distance. Autrement, je n’aurais pas été en mesure de venir en métropole ! Je suis admirative du professionnalisme et de la pédagogie de Caroline : ses explications sont claires et démonstratives, elle est dynamique et motivante. L’animation était excellente. Les supports utilisés furent variés et ludiques, ce qui a facilité l’appropriation du contenu de la formation. Les points forts ? Le professionnalisme – excellent transfert de connaissances et de compétences – des cours structurés – des supports variés – des expériences ludiques – des mise en pratique très instructive – réactivité de l’intervenante (réponse aux questions durant la formation et en inter-formation), Aurélie, La Réunion.

L’animation de la formation était très bien menée, claire avec des exemples concrets. La mise en pratique des exercices est aussi un vrai plus. L’alternance de rythme est adaptée : suffisamment de théorie et de pratique, et la possibilité de prendre connaissance des exercices et du programme entre les sessions rendent cette formation complète et agréable ! Carol, Coach professionnelle, Paris.

J’ai lu un article sur Oser Rêver Sa Carrière super intéressant et ai regardé sur le site internet. C’est ainsi que j’ai trouvé la formation et Caroline. La visio m’a permis de faire cette formation. Je ne pense pas que j’aurais pu venir à Paris en présentiel une fois par semaine. Le nombre limite de participants m’a complètement convaincue sur le format visio. Je repars de cette formation avec des outils concrets à m’approprier et tester. Merci à Caroline pour tout ce qu’elle a apporté, pour sa générosité. Le format du dernier atelier m’a beaucoup plu : vidéos avant pour plus de pratiques ensemble. Magalie, Paris.

La formation est très interactive, claire, et enrichie par les retours d’expérience de Caroline. J’ai vraiment aimé les nombreuses mises en situations et les debriefings personnalisés, faits avec beaucoup de bienveillance. Aurélie, ancienne RH, coach certifiée, Lyon.

J’ai vraiment apprécié le déroulement des sessions de formation, du début avec le tour de table de chaque participante aux apports théoriques (mais pas trop), en passant par les mises en situation, jusqu’à la fin avec les réponses apportées à chacune de nos questions. Au départ, j’aurais préféré quelque chose de plus intensif, en 2 ou 3 jours consécutifs. Mais finalement le format me semble totalement adapté pour « digérer » les différentes activités : assimilation des consignes, travail personnel à effectuer sur nous-même (introspection) et sur notre posture de coach. Ce temps permet aussi de préparer des questions pour la prochaine session. Au-delà du déroulement des sessions, mention spéciale pour Caroline qui a su animer cette formation avec bienveillance, professionnalisme et enthousiasme 🙂 Merci à toi. Astrid, accompagnante en transition, Lyon.

La formation est animée avec bienveillance et efficacité. Les consultantes partagent leur expérience du terrain et livrent des outils réutilisables. J’en ressors avec une boîte à outils pratique et la posture du consultant en accompagnement de carrière acquise. Merci à Oser Rêver Sa Carrière pour les partages et la qualité de votre prestation ! Valéria, coach carrière, Paris.

Je remercie Caroline pour cette formation éclairante et pratique. Le travail de la posture était vraiment très intéressant. J’ai aussi apprécié les outils transmis permettant de démarrer concrètement juste après la formation. Laëtitia, conseillère en orientation, Boulogne.

J’ai pu affiner mon expertise en tant que consultante en transition de carrière. La formation vient parfaitement compléter un parcours de coaching. Caroline nous a donné des exemples concrets de situations vécues et nous a transmis des outils ludiques et pertinents pour accompagner à notre tour. Je recommande cette (super) formation ! Odile, coach, Paris.

Cette formation dispensée par Oser Rêver Sa Carrière m’a permis de repartir avec une méthodo complète, et avec beaucoup d’outils et de conseils pour la mise en application ! C’était une chance d’être en tout petit groupe, en termes de supervision des exercices par exemple, ou pour pouvoir poser toutes nos questions. La pédagogie de Caroline est également très adaptée, claire, illustrée par des exemples concrets ou des images. Merci pour cette formation dense et bien structurée, qui axe sur la mise en application. Julie,  consultante en accompagnement pro, Paris.

La formation dispensée par Caroline est particulièrement aidante lorsque l’on cherche à exercer rapidement. Le canevas est très bien fait. Oser Rêver Sa Carrière nous autorise à l’utiliser dans notre propre pratique. Les expériences des autres sont utiles et régénérantes. Beaucoup de partages et d’échanges bienveillants. La posture de consultante et d’accompagnante est approfondie. Pour résumer, je dirai que cette formation est vraiment pratique, tout en étant ludique dans les outils et exercices proposés. Nathalie, conseillère d’orientation, Metz.

J’ai complété ma formation de coach par la formation Oser Rêver Sa Carrière dont j’avais entendu parler lors d’un colloque sur l’emploi. Je suis ravie de ces journées avec Caroline qui a généreusement partagé son expérience et ses outils. La formation est complète et très pratique. Les outils sont variés et bien expliqués.  Les points forts ? La qualité de la transmission, les contenus vraiment utiles et l’approche business. Julie, coach, Les Lilas.

La formation a eu lieu en ligne, j’avais peur que ce soit un obstacle mais il n’en a rien été. Les exercices étaient pertinents et variés. J’avais besoin de travailler ma posture d’accompagnante. Caroline a l’esprit pratique et partage beaucoup d’anecdotes pour illustrer ses propos. L’ambiance avec les autres participants était très agréable malgré la distance. Nous avons pu partagé nos expériences respectives. Merci beaucoup Caroline. Faustine, coach, Lyon

Super animatrice, super ambiance et de nombreux outils pour démarrer son métier d’accompagnante. J’ai beaucoup apprécié les anecdotes racontées pendant la formation, aussi bien celles de Caroline que des autres participantes. Les points forts selon moi ? L’expérience de Caroline, son recul sur le métier et les conseils pratiques et orientés business délivrés. Encore merci Caroline, je retrouverai bientôt l’équipe sur la formation ikigaï, je m’en réjouis par avance. Jennifer, coach de vie, Paris.

Accompagnée par Marina dans le cadre du Programme Trouver ma voie – Bilan de carrière, c’est naturellement que j’ai été « inspirée » pour me former à l’accompagnement par mes accompagnatrices. L’animation de la formation par Caroline était décontractée, bienveillante, encourageante, généreuse, interactive et collaborative. Une jolie dynamique d’enseignement et d’échanges. Les supports sont intelligemment pensés et conçus, adaptables et pour les avoir utilisés en tant qu’accompagnée, je peux confirmer qu’ils sont très aidants dans la démarche. Caroline est une formatrice bien son métier, compétente, perspicace, partageant sa passion dans le respect de l’autre et spécialisée dans la relation d’aide. Béatrice, thérapeuthe, Paris.

Merci pour cette formation riche en échanges et exercices. Je suis contente de repartir avec des outils concrets. Le groupe était très chouette et les approches instrictives. Cette formation a confirmé mon envie de me lancer danston « joli métier » comme tu dis très bien Caroline. Je te remerie aussi pour les aspects pratiques délivrés pendant la formation, je vais basculer pour aller encore plus loin sur la formation Créer et développer sa clientèle. Je me sens prête à accompagner désormais alors merci pour ce cadeau. Léandra, coach, Nantes.

La formation est adaptée à quelqu’un comme moi qui cherchait à dévier vers le métier de consultante en bilan de compétences. La différence entre bilan de carrière et bilan de compétences est très bien expliquée. L’animation était parfaite. Caroline donne beaucoup et partage son expériences et son canevas avec bienveillance et écoute. Rachelle, conseillère en insertion, Suisse.

Le point fort de cette formation est de nous fournir une méthodo complète avec tous les exercices, beaucoup de conseils pour la mise en application et en même temps, la souplesse possible dans la constitution de notre propre programme. C’était une chance d’être en tout petit groupe, en termes de supervision des exercices et pour pouvoir poser toutes nos questions. La pédagogie de Caroline est très adaptée, claire, illustrée par des exemples concrets ou des images. On repart avec l’ensemble des présentations, des fiches de bilan, et des perspectives sur des outils/formations complémentaires, c’est super ! Julie, Directrice Marketing devenue Coach, Bruxelles.

La formation d’Oser Rêver Sa Carrière a plusieurs points forts : – une formation « clef en main » avec une multitude d’outils que l’on apprend à utiliser et qu’on peut ensuite adapter pour sa propre pratique ; – l’accompagnement par Caroline, expérimentée dans ce domaine, qui donne pleins d’exemples. Caroline est à la fois très dynamique et à l’écoute/bienveillante. Je me suis sentie particulièrement à l’aise pendant cette formation. Elle s’est montrée généreuse dans les exemples partagés et a très bien répondu aux questions posées ; formation en petit comité, ce qui permettait de pratiquer et de poser des questions facilement. J’ai apprécié le fait qu’il y ait une partie théorique et de la mise en application, alliée à un retour d’expériences issues de la pratique de Caroline. Merci ORSC pour cette formation ! Natacha, ancienne avocate, Recruteuse et Coach certifiée, Paris.

Session entièrement à distance, ce qui était pour moi un critère indispensable puisque je n’aurais pas pu me rendre sur Paris pour suivre la formation. Donc top ! J’ai vraiment apprécié le déroulement des séances, du début avec le tour de table sur le mood de chaque participante, aux apports théoriques (mais pas trop), en passant par les mises en situation, jusqu’à la fin avec les réponses apportées à chacune de nos questions. Au-delà du déroulement des séances, mention spéciale pour Caroline qui a su animer cette formation avec bienveillance, professionnalisme et enthousiasme, merci à toi ! Virginie, coach certifiée, Paris.

J’avais fait un bilan de carrière avec Marina puis, ayant décidé d’embrasser sa profession, je me suis formée au métier avec Caroline. Etant domiciliée à Tours, le format visioconférence répondait parfaitement à mes attentes. L’animation était excellente ! Caroline est une professionnelle dynamique, à l’écoute et partage sa passion avec générosité. Bilan : on s’enrichie également d’expériences issues de la pratique ;-). Merci à nouveau Caroline pour ta disponibilité, la pédagogie dont tu sais faire preuve et la richesse des informations partagées en toute bienveillance. Le canevas est très bien fait ! Je suis repartie avec de nombreux outils pertinents à l’approche ludique. Le format 1/2 journée est bien orchestré et adapté à l’assimilation des informations. Il offre la possibilité de revenir posément sur les points abordés, préparer les exercices voire quelques questions en vue de la session suivante. Digestion assurée ! Les points forts de la formation ? 1. Formation « clé en main » pratico-pratique ! ; 2. Exercices pertinents, variés et ludiques ; 3. Alternance du rythme (théorie/mise en pratique) ; 4. Partages d’expériences concrètes qui illustrent bien les propos ; 5. Format « petit comité » qui favorise l’échange. Les points faibles ? Les quoi ?! ;-)))). Sandrine, Joué les Tours, consultante en VAE et transition professionnelle.

J’ai beaucoup aimé l’équilibre entre entre les sessions à distance en live, alternées avec la théorie en e-learning (vidéos + contenu à lire). Les sessions en groupe consacrées entièrement à la pratique, et aux questions m’ont beaucoup aidée. C’était précieux. Le contenu est très bien adapté, pratique, prêt à mettre en place ! Et le nombre de participants était super. Merci Caroline pour ce temps passé ensemble, j’en suis ravie et prête à y aller ;-). Ines, 38 ans, Ex Senior Market Insights Analyst, passée par un outplacement avec nous. En voie de transition vers notre métier !

Merci Caroline pour ta bienveillance et le partage de ton professionnalisme lors de l’animation de cette formation ! Le rythme qui a été impulsé a permis e créer un vrai esprit de groupe et ainsi nous faire progresser individuellement et toutes ensemble. Le rythme de la formation sur plusieurs semaines et l’alternance entre apports théoriques et mises en situation permet d’avoir le temps d’assimiler les connaissances, la posture et de pouvoir poser les questions si nécessaires sur le bilan. Encore merci ! Angélique, 41 ans, Responsable RH, Montevrain.

J’ai particulièrement apprécié la diversité des outils, les supports proposés et le travail en binôme. Le temps de « digestion » entre chaque cours était très pertinent. MERCI ! Cette formation était une belle rencontre. Shérazed, 44 ans. Psychologue, Saint-Fort sur le Ne.

Merciiiiii Caroline pour ta présence, ton écoute et ta joie dans tout ce que tu nous as transmis ! La formatrice, le rythme, l’écoute, la construction de la progression, les documents, cette formation est de grande qualité. Florence, 51 ans, Coach et formatrice, Sieurac.

Chère Caroline, merci pour ton professionnalisme, ton avenance, ton sourire, que dis-je toute ta personne ! Quelle merveille pour nous stagiaires néophytes de t’avoir eu sur notre chemin. Merci pour tout ce que tu m’as apporté. La formation va me manquer mais je sais que je suis prête grâce à toi et tous tes conseils ;-). Nadia, Formatrice, 38 ans, Dives.

Les plus de cette formation : une formatrice expérimentée, passionnée par son métier, enthousiaste et à l’écoute. Un climat de bienveillance, de partage et de convivialité, la pédagogie active, des contenus pertinents et opérationnels, un petit groupe adapté aux apprentissages, l’intégration à un réseau de consultants et consultantes en bilan, d’autres formations courtes possibles en complément, un suivi possible en supervision. Merci encore Caroline. J’étais sincèrement hyper heureuse de faire ta connaissance, tu m’as transmis ta passion du métier et donné beaucoup d’énergie et de courage pour la suite ; ça me rassure aussi de savoir que je peux revenir vers toi en cas de doute, question ou pour tout autre besoin relatif à l’exercice du métier. Quoiqu’il en soit, je serais très heureuse de pouvoir rester en contact… Je te souhaite plein de belles choses pour la suite, à très bientôt ! Louise, 36 ans, Sophrologue, Nantes.

Cette formation est d’une richesse inestimable. Conçue de telle sorte à favoriser une émulation intellectuelle, une envie de dépassement de soi ainsi qu’une exploration de soi, elle catalyse la découverte et l’appréhension de pléthore de savoirs et d’outils qui favorisent un accompagnement bienveillant à la transition professionnelle. Le travail en groupe à la fois et en distanciel permet à celui qui se forme de s’organiser, de côtoyer des personnes d’horizons différents, d’en apprendre plus sur lui-même (écueils et forces lors des exercices) mais il est surtout une occasion d’étoffer son cercle de compétences et de créer du lien avec les autres apprenants. Merci à toi Caroline pour ton accompagnement, sa qualité et ton écoute. Tu as su implémenter en nous, au fil des séances, le goût de l’accompagnement à la transition professionnelle. En filigrane des outils que tu as déployé et dont tu nous révèles les secrets et rudiments. Tu nous as appris la personnalisation de notre bilan de telle sorte qu’on puisse se singulariser dans le processus qu’on choisit et s’adapter au public qui nous sollicite : vraiment quelle découverte ! A chaque nouvelle étape, sans hésitation, tu as su avec la bienveillance qui te caractérise, déconstruire nos peurs et balayer nos incertitudes afin de nous hisser vers le haut. Merci pour cet immense cadeau, tu m’as permis de me connaître, de m’aligner davantage avec mes valeurs et surtout d’analyser avec une prise de hauteur sans précédent, mes potentialités. Je finirais sur l’aphorisme d’Etly Hillesum qui rythme ma vie : « même si on ne nous laisse qu’une ruelle exiguë à arpenter, au-dessus d’elle il y aura toujours le ciel tout entier ». Alors merci à toi Caroline d’avoir déblayé la ruelle de ma vie. Je ressors de cette expérience fière, grandie et surtout différente de celle que j’étais aux prémices de cette formation. Véronique, 38 ans,Infirmière anesthésite, Basse Pointe.

Des contenus riches et ludiques, beaucoup de parallèles avec la réalité du terrain, qui rendent les choses concrètes. Un petit groupe aussi, qui rend les échanges possibles. Merci Caroline ! Tu as transmis tout cela avec beaucoup de passion et de bienveillance. Florelle, 38 ans, coach, Nantes.

Une formatrice à l’écoute, une formation structurée et souple à la fois, avec beaucoup de mises en pratique ce qui permet un apprentissage réussi. Mille mercis Caroline pour cette formation, ces échanges et tout ce que tu nous a apporté et donné ! Muriel, 52 ans, Coach, Annecy.

Merci beaucoup pour le suivi, les échanges, et la qualité des outils et supports partagés. C’était une super formation, que je recommanderais ! J’ai particulièrement apprécié sa structure, qui était hyper claire. L’organisation globale des cours m’a aidée à bien avancer et à comprendre sans difficultés. L’organisation et le contenu des e-learning étaient également complets et très clairs, tout comme les fiches outils qui les accompagnent. Les supports et outils partagés sont de grande qualité. Et réaliser soi-même certains exercices puis les debriefer en binôme ou en groupe aide à se rendre compte de l’efficacité des outils proposés. Les échanges et sessions live étaient très agréables, avec une formatrice très claire et avec une super relation humaine ;-). Alexandra, 34 ans, Consultante en recrutement, Isère.

Les plus de cette super formation : pouvoir la suivre à distance, avec un E-learning entre les séances à notre rythme ; les mises en pratique ; les outils concrets ; l’approche non classique du bilan avec une réelle prise en compte de la personne par le travail d’introspection. Et bien sûr la formatrice qui occupe ce rôle à la perfection ! Les séances sont très bien menées, il n’y a pas de temps mort, on ne voit pas le temps passer, la parole et la place sont laissées à chaque participante. Des exemples concrets nous ont été partagés pour alimenter la théorie. On sent que Caroline a beaucoup de vécu dans ses accompagnements et c’est un gros plus pour la formation. Merci Caroline pour ces 5 belles semaines qui ont totalement répondu à mes attentes. Merci pour ton écoute, ta bienveillance, ton accueil, ton sourire, ta bonne humeur. Merci également pour tous tes partages d’expériences. Je ressors grandie de cette formation. Julie, 39 ans, Coach, Moselle.

Caroline, merci à toi pour cette formation que tu as animée avec beaucoup de passion et de bienveillance. Au-delà des outils et du contenu qui étaient passionnants, tu as su être rassurante et tu nous a transmis ta passion pour ton métier ! Le côté participatif, les outils apportés, et la philosophie d’accompagnement enseignée m’ont particulièrement plu. J’en ressors avec beaucoup d’envie et de motivation!  Paul, 34 ans,  La Rochelle, Consultant en transition professionnelle

Une formation très complète, avec une bonne pédagogie, un E-Learning concret et une richesse d’outils, libres d’utilisation ! Une formatrice passionnée (merci Caroline). Des échanges riches avec les participants et un groupe adapté tant en nombre qu’en mixité. Je recommande vivement la formation et sans hésiter l’organisme « Oser rêver sa carrière » ! Merci à toi Caroline, tu doses à merveille professionnalisme, enthousiasme et simplicité. Je suis fière et satisfaite d’avoir été formée au bilan de carrière via votre méthode, qui me donne la légitimité nécessaire et l’envie de mettre en application tout cet apprentissage. Lydie, 53 ans, Vendée, Coach et consultante de carrière

L’équilibre parfait entre théorie et pratique, la compétence et le partage très complet d’informations, incluant des cas réels. Merci encore mille fois pour ta générosité! Je ne m’attendais pas à avoir autant d’informations et d’outils à l’issue de cette formation. J’ai adoré et me sens pleinement équipée pour me lancer. Nathalie, 50 ans, Moselle, DRH

J’ai beaucoup aimé l’organisation et la progression pédagogique, ainsi que le petit effectif, qui permet la réalisation de travaux pratiques de qualité. Un très grand merci à toi, Caroline pour ta simplicité , ton authenticité, ta générosité, ton écoute et ta disponibilité ! Jessica, 44 ans, Saône et Loire, Coach professionnelle et formatrice

Formation très riche basée sur l’expérience, et avec une très grande richesse de contenus. José, 51 ans, Alpes Maritimes, Coach numérique

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