EPUISEMENT PROFESSIONNEL

souffrance au travail

Nous accompagnons vos collaborateurs en situation d’épuisement professionnel et formons vos managers à la prévention et à la gestion du burn-out.

Accompagnement des situations individuelles

 

En amont d’un burn-out : nous intervenons auprès de vos collaborateurs en surchauffe afin de leur apprendre à reconnaître les signes annonciateurs et leur éviter l’épuisement.

En aval d’un burn-out : nous accompagnons vos collaborateurs ayant vécu un épisode d’épuisement professionnel en les préparant à la reprise de poste suite à une interruption d’activité.

Ce travail est effectué en coaching individuel. La durée de l’accompagnement est variable en fonction de chaque situation.

Formation des RH et managers

Nous formons vos managers, RH et responsables QVT afin qu’ils puissent :

Profiler et détecter les signaux faibles : souffrance, isolement, situation de repli, de sur-engagement ou désengagement, etc.

Comprendre les mécanismes du burn-out, ses étapes, ses causes (endogènes et exogènes, ses conséquences directes sur le collaborateur et les équipes, ses dommages collatéraux, etc.

Accompagner efficacement la reprise d’activité de leurs collaborateurs post arrêt burn-out.

Réagir dans l’urgence.

Mettre en place des actions individuelles et collectives durables.

Créer une équipe de sentinelles.

Prévention de la surchauffe au travail : la reconnaître pour soi et ses collègues

Nous intervenons auprès des entreprises et institutionnels dans le cadre de conférences ou webinaires dédiés à la prévention des situations d’épuisement professionnel.

Nous abordons, notamment, les thématiques suivantes :

– signes annonciateurs et symptomatologie,

– causes endogènes et exogènes,

– phases du burn-out,

– profilage des personnes à risque,

– rôle des parties prenantes, interlocuteurs et accompagnants,

– gestion de l’arrêt de travail, préparation du retour dans l’entreprise, etc.

Mise en place d’une cellule d’écoute

Nous mettons en place pour de grands groupes une cellule d’écoute pour l’ensemble des collaborateurs en situation de :

  • Surchauffe (burn-in)
  • Epuisement
  • Interruption d’activité
  • Reprise post burn-out

Ils peuvent ainsi se confier et échanger avec des professionnels de l’épuisement professionnel, de la souffrance au travail et de la gestion de carrière dans la plus grande confidentialité.

Aiguillage vers les professionnels de santé compétentes : psychologues, psychiatres, etc.

La plus stricte confidentialité est garantie à vos collaborateurs : aucun reporting individuel. Reporting collectif totalement anonymisé.

Modalités pratiques : cellule en ligne et/ou téléphonique.

 

 

L'un de vos collaborateurs est en situation d'épuisement ? Vous souhaitez former vos managers à la détection des signaux faibles, créer une équipe de sentinelles et/ou une cellule d'écoute ?

 

Contact

Notre expertise

Une connaissance opérationnelle du monde de l’entreprise

Issues de grands groupes,  nous sommes familières des problématiques quotidiennes de réorganisation, mobilité et gestion de carrière que vous rencontrez et aptes à comprendre rapidement les contextes que vous nous exposez, pour répondre au mieux à vos attentes.

Une expertise en ingénierie pédagogique au service de vos collaborateurs

Nous construisons des accompagnement accessibles et ambitieux. Nous avons à cœur de faire d’en faire une expérience structurante, tout en étant agréable et ludique.

Des consultantes spécialisées

Nous sommes spécialisées dans le coaching de carrière et la transition professionnelle, avec une dominante : l’épuisement professionnel.

Ils nous font confiance

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