Souffrance au travail

epuisement professionnel

Nous accompagnons vos collaborateurs en situation d’épuisement professionnel et formons vos managers à la prévention et à la gestion du burn-out.

Accompagnement des situations individuelles d’épuisement et souffrance au travail

 

En amont d’un burn-out : nous intervenons auprès de vos collaborateurs en surchauffe afin de leur apprendre à reconnaître les signes annonciateurs et leur éviter l’épuisement.

En aval d’un burn-out : nous accompagnons vos collaborateurs ayant vécu un épisode d’épuisement professionnel en les préparant à la reprise de poste suite à une interruption d’activité.

Ce travail est effectué en coaching individuel. La durée de l’accompagnement est variable en fonction de chaque situation.

Formation des RH et managers

Nous formons vos managers opérationnels et responsables RH afin de leur apprendre à détecter les signaux faibles (souffrance, isolement, situation de repli, de surengagement ou désengagement), les signes annonciateurs d’un burn-out, d’en comprendre les mécanismes, les étapes et de les aider à mettre en place les actions individuelles et collectives nécessaires.

Nous les aidons également à préparer efficacement le retour à l’emploi de leurs collaborateurs.

Mise en place d’une cellule d’écoute et d’échanges pour vos collaborateurs

Nous mettons en place, pour vos collaborateurs, une cellule d’échanges en ligne dédiée à leur écoute. Objectifs ?

– Rompre l’isolement inhérent à la souffrance au travail.

– Leur permettre de déposer anonymement leur mal-être et d’échanger avec des professionnels de la souffrance au travail.

– Les faire bénéficier de conseils, ressources informationnelles et d’une orientation vers les professionnels de santé adéquats.

Webinaire plébiscité : Burn-out. Le reconnaître pour soi et ses collaborateurs

Nous intervenons auprès des entreprises et institutionnels dans le cadre de conférences ou webinaires dédiés à la prévention des situations d’épuisement professionnel. Nous abordons les thématiques suivantes : signes annonciateurs, symptômes, phases du burn-out, profilage des personnes à risque, rôle des parties prenantes, interlocuteurs et accompagnants, gestion de l’arrêt de travail, préparation du retour dans l’entreprise, etc.

Notre expertise

Une connaissance opérationnelle du monde de l’entreprise

10 ans d’expérience RH opérationnelle en grande entreprise nous permettent d’être familières des problématiques quotidiennes de réorganisation, mobilité et gestion de carrière que vous rencontrez et de comprendre rapidement les contextes que vous nous exposez, pour répondre au mieux à vos attentes.

Une expertise en ingénierie pédagogique au service de vos collaborateurs

15 années passées dans l’enseignement supérieur nous ont permis de construire des programmes d’accompagnement accessibles et ambitieux. Nous avons à cœur de faire de nos accompagnements une expérience structurante, tout en étant agréable et ludique.

Des consultantes expérimentées et spécialisées

Toutes nos consultantes sont issues de l’entreprise et se sont spécialisées en accompagnement professionnel et coaching de carrière. Nous développons deux spécialisations : la prévention/gestion du burn-out et l’accompagnement des situations de souffrance au travail.

L'un de vos collaborateurs est en situation d'épuisement ? Vous souhaitez former vos managers à la détection des signaux faibles ou créer une cellule d'écoute ? N'hésitez pas, contactez-nous !

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