Formation à l'épuisement professionnel

Nous vous formons aux essentiels de l’épuisement professionnel (burn-out).

Objectifs

Comprendre le mécanisme de l’épuisement professionnel.

Maîtriser les différentes phases du burn-out  (mécanisme de glissement de la simple fatigue, à l’usure, puis au burn-out).

Etre capable de détecter les signaux d’alerte manifestes ou non formulés, et de les recueillir.

Mesurer l’impact de l’épuisement (sur le plan professionnel et personnel).

Etre apte à orienter vers les professionnels et réseaux de santé compétents.

Pour qui ?

Notre formation s’adresse :

Aux consultants en accompagnement professionnel souhaitant maîtriser les essentiels de l’épuisement.

Aux managers souhaitant être sensibilisés au sujet pour accompagner au mieux leurs équipes.

Aux coachs désirant comprendre leurs coachés en situation d’épuisement ou sortant d’un burn-out.

Aux professionnels des ressources humaines, qui sont amenés à accompagner les problématiques de QVT et de souffrance au travail pour les collaborateurs de leur entreprise.

Aux thérapeutes souhaitant comprendre les mécanismes de l’épuisement professionnel.

Aux professionnels du bien-être souhaitant se familiariser avec le sujet.

Pré-requis : aucun.

Notre formation n’est pas adaptée aux personnes déjà aguerries au sujet.

Par qui ?

Marina Bourgeois, Dirigeante du cabinet, auteure du livre Burn-out. Le (me) comprendre et en sortir et créatrice des Samedis du Burn-Out (#SBO), espace d’échanges dédiés à la sensibilisation et la co-construction d’outils préventifs en matière de souffrance au travail et d’épuisement professionnel.

Marina accompagne  en coaching dans la phase de surchauffe (burn-in) et dans le cadre du retour à l’emploi et de la reprise d’activité. Elle intervient en entreprise pour former les managers et collaborateurs à la détection des signaux de l’épuisement et à l’accompagnement de la reprise de poste des salariés suite à un arrêt pour burn-out.

Elle intervient régulièrement auprès des institutionnels et des médias dans le cadre de conférences et de chroniques.

PROGRAMME PEDAGOGIQUE

Contextualisation (RPS/QVT/Souffrance au travail)

Chiffres

Définition de l’épuisement professionnel

Typologie des différents types d’épuisement professionnel

Les phases du burn-out

Charge mentale

Profilage des personnes à risque

Typologie des causes (endogènes/exogènes)

Rapport au travail (valeur/centralité)

Détection des signaux et symptômes 

Conséquences du burn-out

Gestion de l’interruption et de la reprise d’activité  

Mécanisme du déni

Burn-out et dépression

Parties prenantes – acteurs – orientation vers les professionnels de santé adéquats

Stratégie d’action (d’urgence + long terme) 

A noter que depuis le début de la crise sanitaire liée à la Covid, nous associons à ces thématiques un travail complémentaire sur les risques liés à l’isolement, au travail à distance (télétravail), à l’hyperconnexion et à la dissolution des frontières en résultant entre vie privée et vie professionnelle.

Tarif de la formation

L’investissement pour la formation « Les essentiels de l’épuisement professionnel (burn-out) » est de 600 euros TTC.

La formation n’est pas éligible au CPF.

10 participants maximum.

Le livre de Marina, Burn-out. Le (me) comprendre & en sortir, est offert en version pdf à l’issue de la formation.

Les accompagné(e)s Oser Rêver Sa Carrière bénéficient d’une réduction de 100 euros.

Une attestation vous sera délivrée à l’issue de la formation.

PROCHAINE SESSION

Dates des prochaines sessions :

Mardi 25 mai 2021, de 10h à 12h et de 14h à 17h (en ligne).

Vendredi 1er octobre 2021, de 10h à 12h et de 14h à 17h (en ligne).

Lundi 13 décembre 2021, de 10h à 12h et de 14h à 17h (en ligne).

Jeudi 3 février 2022, de 10h à 12h et de 14h à 17h (en ligne).

Jeudi 9 juin 2022, de 10h à 12h et de 14h à 17h (en ligne).

Inscription : contactez-nous à contact@orsc.email

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