Caroline Averty

Spécialisations : transition professionnelle, outplacement, souffrance au travail

Juriste et RH, j’ai travaillé 12 ans dans les ressources humaines avant de me spécialiser en accompagnement individuel (bilans et thérapie), pour accompagner vos changements de voie, et les problématiques que vous rencontrez au travail. Bienveillance, enthousiasme et respect du rythme de chacun sont au cœur de mes accompagnements.

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Anne Robinet

Spécialisations : transition professionnelle, accompagnement par l'art et l'écriture, confiance en soi

Après 8 ans d’avocature, je ne me retrouvais plus dans le secteur juridique. La question du sens s’est alors posée.

Suite à une reconversion qui a été la meilleure chose de ma vie, j‘accompagne les femmes et les hommes qui souhaitent découvrir leur potentiel professionnel, notamment par l’art et la créativité, avec une dominante : la (re)prise de confiance en soi.

Aude Saliner

Spécialisations : transition professionnelle, profils atypiques (hauts potentiels, multipotentiels, hypersensibles)

Après 15 ans dans le secteur juridique (avocate, collaboratrice parlementaire, responsable juridique), je vous accompagne aujourd’hui pour faire de la clarté et bâtir un projet professionnel adapté à vos potentiels et sensibilités.

Marina Bourgeois

Dirigeante. Spécialisations : transition professionnelle, outplacement, épuisement, souffrance au travail.

Après 15 ans dans le secteur juridique puis la chasse de têtes, j’accompagne aujourd’hui des femmes et des hommes souhaitant y voir plus clair dans leur vie professionnelle et/ou traversant un épuisement professionnel.

Je suis également l’auteur de Burn-out. Le (me) comprendre & en sortir

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Valérie Pouliquen

Spécialisations : épuisement, souffrance au travail, transition professionnelle

Après une longue carrière d’avocate, j’accompagne aujourd’hui les femmes et les hommes souhaitant sortir de situations professionnelles inconfortables et reprendre goût au travail.

Caroline Depierre

Spécialisations : transition professionnelle, développement du potentiel, outplacement, recherche d'emploi

Après 6 ans dans les RH, j’ai rejoint il y a 15 ans ce qui me passionnait le plus : l’éclosion et le développement des talents, et la recherche du match entre les aspirations, les projets et opportunités professionnelles.