Bilan de compétences

Vous souhaitez faire le point sur votre carrière afin de répondre à vos questionnements actuels, tout en étant financé.e ? Optez pour le bilan de compétences !

 

Pour qui ?

Vous êtes en poste mais vous n’êtes plus épanoui.e. Vous ne savez pas comment faire pour en changer, ni quelle voie prendre.

Vous avez quitté votre poste et avez besoin de soutien et de méthode pour bâtir votre nouveau projet.

Vous vous posez des questions sur l’orientation à donner à votre carrière et souhaitez procéder par étape, en étant encadré.e.

Vous avez trop d’idées et ne parvenez pas à les trier ni à décider vers laquelle mettre le cap.

Vous souhaitez (re)donner du sens à votre activité professionnelle, mais ne pensez pas pouvoir y arriver seul.e

Vous traversez ou avez traversé une zone de turbulences (burn-out, difficultés dans votre travail, arrêt longue maladie, etc) et ne savez pas quelle direction prendre. Vous ressentez le besoin de faire le point sur vos compétences et de reprendre confiance en vos capacités.

Vous souhaitez faire financer votre bilan via votre CPF.

 

 

 

 

 Notre BILAN DE COMPETENCES  est fait pour vous ! 

3 mois d’accompagnement

Le bilan de compétences est un dispositif légal spécialement conçu pour les femmes et les hommes se posant des questions sur leur situation professionnelle. Il s’agit de vous faire accompagner, sur une période d’en moyenne trois mois, avec un objectif précis : trouver votre voie et construire un projet professionnel réaliste, viable, en adéquation avec votre aspirations, vos envies, vos besoins, vos valeurs et vos contraintes matérielles et organisationnelles.

LES ETAPES DU BILAN DE COMPETENCES

La première étape vous permet de fixer avec nous vos objectifs : qu’attendez-vous du bilan ? Avec quoi aimeriez-vous en repartir ? Cette première étape, essentielle, nous permet de faire équipe, ensemble, vers vos objectifs personnels.

Le seconde étape du bilan va vous permettre de faire émerger l’ensemble des éléments indispensables pour bâtir votre futur projet. Nous travaillerons sur votre scénario de vie idéale, aussi bien sur le plan professionnel que personnel, et sur votre histoire de vie, afin de mettre le passé à disposition du futur. Nous identifierons ensuite vos intérêts professionnels, et l’ensemble des ressources dont vous disposez pour parvenir à mettre en oeuvre ce projet : compétences, talents, besoins, valeur, motivation, vocation. Nous travaillerons également vos blocages, zones d’inconfort et verrous.

Puis, via la troisième étape, nous explorerons les pistes, en investiguant le champ des possibles et en mesurant la faisabilité de chaque projet préalablement identifié.

Enfin, la quatrième et dernière étape du bilan vous permettra de valider la ou les pistes choisie.s, et d’établir la stratégie pour accéder au projet de vie décidé. Nous mettrons en place le plan d’action pour y parvenir et vous permettre de lancer votre projet à l’issue du bilan.

Un BILAN complet

Notre BILAN DE COMPETENCES comprend :

  • 7 séances individuelles espacées de 10 à 15 jours.
  • + 12 heures de travail personnel guidé, grâce à des travaux inter-séances et des fiches outils.
  • Des recommandations de lecture.
  • L’accès illimité à un groupe privé Facebook animé par toute l’équipe Oser Rêver Sa Carrière, pour échanger entre les séances.
  • Des mises en lien avec la communauté Oser Rêver Sa Carrière.
  • La remise d’une synthèse confidentielle en fin de bilan.

Vous pouvez réaliser votre bilan de compétences sur vos heures de travail ou en dehors. 

Nous vous accompagnons pour monter votre dossier.

Nous vous recevons sur Paris (Est-Centre-Ouest) et sur toute la France via Skype en nous adaptons à votre emploi du temps.

Prêt(e) à démarrer votre bilan ? Déposez dès maintenant votre candidature !

 

Déposer ma candidature

TÉMOIGNAGES

J’ai réalisé un bilan de compétences afin de trouver de nouvelles orientations de carrière au sein de mon entreprise. L’accueil de Caroline aux premiers jours du bilan a été déterminant : son écoute et son empathie m’ont mis en confiance et m’ont permis de me livrer plus sereinement, en retrouvant confiance et sérénité dans une période où je me sentais isolé sur mon lieu de travail.

Grâce au travail réalisé tous les deux, je suis plus serein dans mon poste actuel, dans une relation apaisée, car je suis plus clair sur mes objectifs et mes intentions ; je sais que j’ai un projet !

J’ai initié une démarche de recherche de poste, remis en forme mon nouveau CV à partir des données ressemblées au cours de mes entretiens. J’ai clarifié et documenté mes attentes et mes objectifs J

J’ai par ailleurs beaucoup aimé ces moments d’écoute et de partage, et en ai beaucoup appris aussi. L’originalité du programme proposé tient au fait que tout n’est pas focalisé sur le parcours professionnel ou le cursus scolaire : on prend en compte tous les éléments de sa vie dans les décisions et les choix d’orientation de carrière. La place donnée à la psychologie positive m’a également beaucoup plu, ainsi que le « flow » qui met la notion de « bien-être » au coeur des préoccupations professionnelles.

Merci Caroline pour ta bienveillance tout au long du bilan, et ton engagement !

Jean-Marie, Coordinateur Roaming, 47 ans

Mes objectifs étaient d’avancer dans ma remise en question, confirmer mes envies et vaincre mes craintes. Et ils ont été atteints, puisque je me suis reconvertie ! J’ai apprécié le suivi très personnalisé et adapté à mes attentes et ma réflexion. Je me suis sentie en confiance et bien accompagnée, avec bienveillance, écoute et efficacité. Merci Caroline pour ton aide si précieuse. Sans toi je ne suis pas sûre que j’aurais réussi à me reconvertir. Merci encore !

Marie, AESH, 42 ans

Je suis ravie d’avoir fait ce bilan de compétences qui m’a fait tant de bien. Il m’a permis de retrouver confiance en moi et en la vie. J’ai un projet professionnel, des perspectives d’avenir se profilent, les portes se ré-ouvrent ! Caroline, je ne te dirai jamais assez MERCI.
Tiffany, Assistante Formation, 34 ans

Dès lors que j’ai été dégagée de tout impératif avec ma dernière entreprise, j’ai pu enfin me poser la question : « Qu’est-ce que je veux faire, qu’est-ce qui me ferait vibrer ou retrouver le flow que j’ai connu quelques fois dans mon parcours professionnel ? »  Question très difficile à laquelle j’allais devoir répondre ! Durant mon parcours professionnel, je n’avais jamais pris le temps d’y réfléchir, devant avancer coute que coute. A force de recherches et de réflexion, j’ai décidé de me faire accompagner par Caroline Averty. Quelle découverte ! Grace à son aide, j’ai donc mis en place à partir de mai 2019 ce bilan de compétences de 24h sous forme de 7 séances.Je suis heureuse d’avoir pu aller au bout de ce projet, car je partais de loin sachant que je ne voulais plus travailler dans le domaine commercial et que je n’avais aucune idée de ce vers quoi je voulais me tourner !
Cela a nécessité un long travail de réflexion qui a fait, pour ma part, appel à de nombreux souvenirs, pas toujours facile à faire explorer, mais j’ai réussi et cela a été ma première victoire ! Grace à Caroline, à sa bienveillance, sa compréhension et son efficacité, j’ai repris progressivement confiance en moi.
Mettre tout à plat : mes talents, mes compétences… m’a permis de réaliser que j’avais besoin d’être accompagnée pour remonter la pente et me remettre en selle !

Il est ressorti de mon bilan de compétences que j’ai pour projet de devenir animatrice socioculturelle puis coordinatrice de jeunesse.  Depuis la rentrée, je suis bénévole dans un centre d’animation social et culturel. Je commence donc à tester le métier.
En parallèle, je vais passer par la case formation (courte !) avec un BPJEPS ou DEJEPS. Les prochaines sessions ont lieu prochainement. Un grand merci Caroline ! J’ai été ravie de te rencontrer durant cette période et j’espère que nous resterons en contact !

Séverine, 40 ans, ex-Conseillère mutualiste, future animatrice socio culturelle

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