Formation Créer & développer sa clientèle pour les accompagnants à la transition professionnelle
Vous démarrez votre activité de consultant en bilan de compétences/coach carrière/consultant en orientation, évolution de carrière/accompagnant à la transition professionnelle, et souhaitez créer, puis développer votre clientèle ? Nous vous formons aux particularisme du développement de clientèle dans la profession !
Mise à jour des indicateurs : avril 2025.
Pour qui ?
Vous êtes formés à l’accompagnement des transitions professionnelles, au coaching orientation ou carrière et souhaitez à présent identifier votre clientèle idoine pour démarrer votre activité de façon pertinente et optimum ?
Vous démarrez votre activité d’accompagnant mais ne savez pas comment trouver vos premiers accompagnés, ni comment développer votre clientèle sur le long terme ?
Vous avez créé votre entreprise dédiée à l’accompagnement des transitions professionnelles, mais vous avez du mal à la développer faute d’idées pour rencontrer vos futurs accompagnés ?
Vous êtes entrepreneur individuel & sous-traitant à la fois, et vous envisagez de davantage développer votre clientèle directe et personnelle ?
Vous adorez l’accompagnement, mais vous n’êtes pas à l’aise avec la dimension développement de clientèle ?
Vous n’osez pas vous rendre visible. Vous avez pourtant conscience que c’est essentiel pour pouvoir exercer votre joli métier ?
Vous souhaitez développer votre clientèle conformément à vos valeurs, de façon à vous lier à une clientèle avec laquelle vous vous sentirez pleinement à l’aise, légitime et compétent ?
Vous ressentez le besoin de définir avec précision vos propositions commerciales ?
Vous atteignez une limite, un plafond dans vos démarches déjà réalisées ?
Notre formation est faite pour vous !
Pré-requis
- Exercer le métier d’accompagnant(e) à l’orientation, à la transition professionnelle ou à l’évolution professionnelle (sont visés : les coachs carrière, les consultants en bilan de compétences, les professionnels de l’orientation ou de l’évolution de carrière, etc).
- Une bonne maîtrise de la lanque française est indispensable pour profiter pleinement des modules ainsi que des travaux inter-modules et exercices de passage à l’action.
OBJECTIFS
Notre formation est spécialement conçue pour les femmes et les hommes accompagnant l’orientation, les évolutions et transitions professionnelles, et étant (ou souhaitant se lancer) à leur compte !
Se former au métier est la première grande étape pour l’exercer. Avoir des accompagné(e)s est la seconde. Il peut y avoir un gap énorme entre les deux : vous pouvez exceller dans l’accompagnement, mais être tout bonnement mauvais(e) pour le développement d’activité. Il n’y a aucune honte à cela ! Plusieurs options s’offrent alors à vous : exercer le métier en salariat, devenir sous-traitant(e) d’un ou plusieurs cabinets pré-existants, etc. Si vous souhaitez l’exercer à votre compte (exclusivement ou non d’une activité de sous-traitance), en tant qu’entrepreneur individuel ou en créant une société, il vous faut impérativement acquérir de nouvelles compétences entrepreneuriales.
Tout au long de cette formation pratico-pratique, vous apprendrez donc à :
- Identifier votre clientèle idéale, de façon à attirer des accompagné(e)s avec lesquel(le)s vous avez vraiment envie de travailler, et auprès desquel(le)s vous vous sentirez pleinement à l’aise et légitime ;
- Calibrer & muscler vos offres d’accompagnement en fonction du public visé, de façon à affiner votre positionnement, puis à valoriser vos prestations ;
- Mettre en place votre stratégie de développement de clientèle, de façon à améliorer votre visibilité et vous différencier de la concurrence ;
- Vous déployer en local et/ou en digital, de façon à vous assurer une présence durable.
Il s’agit, via cette formation, de mettre toutes les chances de votre côté pour vivre sereinement de votre activité. N’est-ce pas le but de tout entrepreneur ?
La logique de cette formation, au-delà de l’aspect purement entrepreneurial et business nécessaire pour développer et durer dans le métier, est également de développer une clientèle conformément à vos valeurs, vos ressources, tout en restant vous-même : sans sur-effort, et en vous évitant d’être à contre-courant de votre éthique dans votre développement d’activité. Il s’agira d’identifier et de favoriser la rencontre avec LA clientèle que vous aurez ensuite plaisir à accompagner… et qui vous le rendra bien !
Contenu
La formation comprend :
- 4 modules pratico-pratiques animés en distanciel.
- Travaux inter-séances.
- Suivi inter-séances.
- Exercices d’activation et de passage à l’action.
- Remise de l’ensemble de la documentation pédagogique.
- Possibilité de supervision post formation.
PROCHAINES DATES
Session mars 2025 (complète) : lundi 20 mars 2025, de 14h à 16h30 + lundi 17 mars 2025, de 14h à 16h30 + lundi 24 mars 2025, de 14h à 16h30 + lundi 7 avril, de 10h à 12h30.
Session novembre 2025 : jeudi 20 novembre 2025, de 9h30 à 12h + jeudi 7 novembre 2025, de 9h30 à 12h + jeudi 4 novembre 2025, de 9h30 à 12h + jeudi 18 décembre 2025, de 9h30 à 12h.
Session mars 2026 : mardi 3 mars 2026, de 9h30 à 12h + mardi 10 mars 2026, de 9h30 à 12h + mardi 17 mars 2026, de 9h30 à 12h + mardi 31 mars 2026, de 9h30 à 12h.
MODALITÉS
La formation dure 10h au total et s’articule autour de 4 modules de 2h30. Elle est animée en ligne par Marina Bourgeois.
Plateformes utilisées : Zoom & Digiforma.
Elle se déroule en petit comité (6 personnes maximum).
Il est important pour nous que vous soyez en tout petit groupe, afin de pouvoir être dans le sur-mesure et de vous faire avancer de façon pratico-pratique sur vos besoins et projets respectifs.
Votre formatrice
Marina Bourgeois est la fondatrice et co-dirigeante d’Oser Rêver Sa Carrière. Elle accompagne au quotidien des femmes et des hommes souhaitant changer de voie et, pour certain(e)s, lancer leur activité. Elle forme au métier d’accompagnant à la transition professionnelle.
Ex-enseignant-chercheur en droit des sociétés et de l’entrepreneuriat (dans sa 1ère vie pro), elle vous transmettra non seulement ses connaissances mais aussi tout son savoir-faire et son expérience en matière de lancement d’activité. En plus de sa casquette d’entrepreneure et cheffe d’entreprise, Marina est également co-auteure des livres Accompagner les transitions professionnelles, Trouver sa voie, Burn-out : le (me) comprendre & en sortir, et J’entreprends sans m’épuiser. Elle co-anime le podcast Oser Rêver Sa Carrière.
Dans son ancienne vie professionnelle, Marina écrivait des articles et des livres sur l’entrepreneuriat, le droit des sociétés, le LBO & l’économie sociale et solidaire.
FAQ
Je viens de remplir le formulaire de pré-inscription. Sous combien de temps me rappelez-vous ?
Nous essayons toujours de répondre par mail ou téléphone sous 48h, sauf week-ends, vacances et jours fériés.
Je ne souhaite pas passer par passer par le formulaire de pré-inscription et préfère vous contacter directement, comment faire ?
C’est très simple : envoyez-nous un mail à contact@orsc.email
Je n’habite pas à Paris, je n'habite pas en France métropolitaine puis-je suivre votre formation ?
Absolument. Notre formation se déroule exclusivement en distantiel. Il vous suffit donc de disposer d’un ordinateur ou d’une tablette ainsi que d’une (bonne) connexion Internet.
Oser Rêver Sa Carrière est-il un organisme certifié Qualiopi ?
Oui, tout à fait. Nous avons la certification Qualiopi attestant de notre démarche qualité dans l’ensemble de nos formations.
Quels sont les profils que vous formez ?
Nous formons des profils très variés : coachs carrière, consultants en bilan de compétences, professionnels de l’orientation, etc. Notre formation est à visée pratique et a vocation à pouvoir être mise en application rapidement par les personnes que nous formons.
Votre formation peut-elle être financée via le CPF ?
La formation n’est pas éligible au CPF.
Comment assurez-vous le suivi de la montée en compétences ?
Est-il possible de bénéficier d’une supervision à l’issue de la formation ?
Cela est en effet possible. La supervision Oser Rêver Sa Carrière est là pour accompagner et challenger votre pratique. En individuel, vous nous sollicitez lorsque vous en ressentez le besoin, sur un sujet de méthodologie, de posture ou sur un cas particulier qui vous pose question ou difficulté. Pendant une heure, nous travaillons ensemble sur le sujet dans une logique de maïeutique et de co-construction, pour lever votre point de doute ou blocage. Les séances sont à la demande et durent une heure. Possibilité de séances de supervision en collectif en fonction des demandes.
Formez-vous à d’autres aspects du métier d’accompagnant en transition de carrière ?
- à la pratique du bilan de compétences (formation certifiante) ;
- à l’accompagnement des situations d’épuisement professionnel, afin qu’ils puissent accompagner au mieux leurs clients en situation de surchauffe ou de burn-out ;
- à l’outil ikigaï, formidable technique de développement personnel et professionnel.
Je suis porteur(se) d'un handicap, la formation m'est-elle accessible ?
La formation est ouverte à tout public. Toutes les situations de handicap sont prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de notre formation. Si nous ne disposons pas, pour l’une de nos sessions, des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à votre demande en tant que porteur.se d’un handicap, vous serez orienté vers la référente handicap d’Oser Rêver Sa Carrière ou un organisme prestataire de notre réseau. Pour nous poser toutes vos questions : contact@orsc.email
Où trouver vos livres ?
Vous pouvez trouver nos 4 livres à la Fnac, sur Amazon, ou chez votre libraire préféré qui pourra le commander s’il n’en a plus !
Je souhaite recevoir vos articles, vos podcasts et toute l'actualité Oser Rêver Sa Carrière, comment faire ?
C’est très simple : inscrivez-vous à notre newsletter.
Ce qu’ils en disent
Merci beaucoup Marina pour cette formation. Je repars avec une vision clarifiée et un plan d’action ultra précis qui me paraît réaliste et surtout rapidement activable. Tes conseils, exemples et explications sur l’approche locale étaient précieux pour moi, je vais m’empresser de les appliquer dans mon arrondissement dans un premier temps et je l’espère aussi rapidement au « tout Paris ». Pour moi, le gros plus de la formation a été de m’autoriser à faire à ma sauce, mais avec méthode. Bref, la peur a grandement diminué et je suis bien contente de voir mes premiers clients arriver. Je redoute beaucoup moins la concurrence qu’auparavant et j’ai compris que « faire du Marion » me permettra d’attirer à moi des personnes que j’aurai plaisir à accompagner. Alors une nouvelle fois merci beaucoup ! Marion, 32 ans, coach en orientation, Paris.
Ce n’est pas facile de se lancer, surtout lorsque l’on n’habite pas dans une grande ville. C’était le parcours du combattant pour moi les deux premières années après ma formation au bilan de compétences. J’ai tellement tourné en rond et mis de coups d’épée dans l’eau que j’ai songé à tout arrêter. Le travail sur ma clientèle idéale a été un déclic. J’ai enfin compris ce qui n’allait pas : je ne m’adressais pas aux bonnes personnes. J’ai rectifié le tir pendant la formation grâce aux échanges et à la méthode Oser Rêver Sa Carrière. Résultat : aujourd’hui, j’accompagne des hommes qui font le même métier que moi initialement : des ingénieurs. Nous parlons le même langage et je me sens mille fois plus légitime qu’avant pour mettre en avant mes prestations.
Cyril, 41 ans, consultant en bilan de compétences, Rezé.
Je démarre en tant que conseillère en bilan de compétences. Je ne pouvais pas rêver mieux que cette formation : apprendre à bien cibler mes futurs accompagnés en bilan par une experte du bilan de compétences !!! C’était la combinaison gagnante !
Merci Marina pour ta générosité et le suivi après la formation. J’ai beaucoup appris et gagné en confiance en moi. Je remercie aussi mes pair(e)s qui étaient en formation avec moi car nos échanges ont infusé en moi et m’ont permis de lever ma peur du digital. Comme quoi, tout arrive ;-).
Cécile, 38 ans, consultante en bilan de compétences, Dammaries-les-Lys.
Quand j’ai découvert la formation sur Linkedin, j’ai tout de suite eu envie de m’inscrire parce qu’il était évident que se faire former au développement de clientèle par quelqu’un dirigeant un cabinet lui-même dédié à la transition serait un énorme plus. Je ne me suis pas trompé, bien au contraire. La formation a été vraiment riche car truffée d’anecdotes permettant d’illustrer les bonnes et mauvaises pratiques pour développer sa clientèle. Avec des conseils utiles en matière de stratégie et de marketing tout en mettant en avant la dimension humaine du métier à tous les stades de développement. Je tiens à remercier Marina et les autres participants à la session. Echanger avec des pairs est hyper apprenant et soutenant. Olivier, 41 ans, Coach carrière, Nogent-sur-Marne.
Je dirais que les trois points forts de cette formation sont : 1. L’expertise de Marina. C’est simple : elle connaît tout du métier et du marché. 2. Les exemples pratiques. 3. Les exercices d’action à faire entre les modules. La formation a été pour moi un tremplin pour passer d’une clientèle tâtonnante à une clientèle plus décidée et qui me ressemble. Je pratique plus et avec un sentiment de crédibilité renforcé. Merci pour tout et le suivi depuis la fin de la formation. Anthony, 44 ans, Consultant en évolution de carrière indépendant, Saint-Denis.
Je ne suis pas de la génération née avec les réseaux sociaux, et encore moins l’intelligence artificielle. Pas facile dès lors de développer une clientèle. Grâce à la formation, j’ai fait sauté un verrou et je me suis lancée ! Toute une aventure pour une sceptique comme moi sur le sujet. En parallèle, j’ai réussi à me faire connaître près de chez moi et à assumer le fait de ne vouloir accompagner que des femmes. C’est donc un franc merci que j’adresse aujourd’hui à Marina pour le partage de son expérience et ses invitations à oser. Stéphanie, 58 ans, Coach carrière pour les femmes, Granville.
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