Bonjour, je suis Florence Curet !
Mon parcours
Ex-professionnelle des ressources humaines, carrière que j ai choisi pour le H d’humain, c’est la Sociologie du travail et des organisations qui m’a mené vers ce métier. J’ai développé mes compétences dans l’univers des ressources humaines au sein de différentes structures, de la PME aux grands groupes internationaux comme Total et Air Liquide. Mon adaptabilité, ma polyvalence et mon sens de l’écoute m’ont permis d’évoluer progressivement vers des postes de responsabilité, jusqu’à devenir Directrice des Ressources Humaines adjointe. Ma capacité à concilier enjeux humains et impératifs business, ainsi que mon engagement dans l’accompagnement du changement ont été les fils conducteurs de ces 20 années en entreprise.
Ex-RRH, puis DRH adjointe, j’ai poursuivi ma carrière pendant plus de 15 ans dans des environnements en constante évolution, gérant des projets de transformation et contribuant au développement de pratiques et politiques RH innovantes. Mon expertise dans les domaines de la qualité de vie au travail, l’inclusion et la diversité, ainsi que la gestion des talents m’a permis d’avoir un impact significatif sur l’engagement et la motivation des collaborateurs. C’est avec passion et détermination que j’ai exercé mes fonctions, toujours avec le souci de conjuguer performance et épanouissement au travail.
En 2021, j’ai souhaité donner une nouvelle orientation à ma carrière pour me consacrer pleinement à l’accompagnement individuel et collectif. J’ai entrepris une certification d’Executive Coach à HEC, complétée par des formations en hypnose humaniste, intelligence émotionnelle et neurodiversité. C’est avec enthousiasme que j’exerce aujourd’hui mon métier de formatrice, coach, facilitatrice et consultante indépendante pour aider les personnes à révéler leur potentiel et trouver du sens dans leur travail, tout en respectant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Mon approche, nourrie par ma pratique du yoga, de la méditation et mon intérêt pour le développement personnel, me permet d’apporter une perspective holistique à l’accompagnement professionnel.
QUOI D’AUTRE ?
